胜者思维读后感1200字。
我们往往低估了观影响对人的影响，作品的情节，经常让我们生出万般感慨，我们可以通过文字的方式把那些心得体会记录下来，在写观后感作文过程中，纷繁杂乱的思维可以被很好地梳理。从哪些角度写好一篇观后感呢？小编经过整理，为你编辑了胜者思维读后感1200字，请马上收藏本页，以方便再次阅读！
我们要让胜利成为一种习惯，即使要经历再多的挫折，但是怎么能够放弃？书中从一个军人的视角，为我们解读了一个领袖应该具备的能力，对于我们都有借鉴意义。下面是小编带来的胜者思维读后感1200字，有兴趣的可以看一看。
任正非说除了胜利，我们已经无路可走，因为只有胜利，企业才能盈利，只有盈利才能更增强团队的凝聚力，只有让胜利成为习惯，才能让企业和团队走上一个又一个的辉煌。
而要让胜利成为可能和习惯，必定要经过苦难和挫折，必须要求各级领导需要在危机中寻找机会，要求领导者具备战略思维。
那么，领导者如何锻炼自己的能力，什么样的战略思维才能更有效和克敌制胜，金一南将军的《胜者思维》给出了答案。
该书包括三个部分，第一部分是关于将军的产生，第二部分是危机中的领导者，第三部分是领导者的战略思维。
本书虽然以一个军人的角度解读了将军一个领导所具备的基础和能力，但对于我们每一个个体的成长和每一个团队的进步来说，都具有很强的指导和借鉴意义，结合日常工作，分享一下我读本书的理解。
军人的使命和首要任务就是打仗，打仗就要面对形形色色的敌人，俗话说得好，水无常态，兵无常势，每一个变化都会对领导者形成考验，每一个考验都是对将领的临场指挥带来压力，也不可避免的带来失败。
指挥这必须将失败转化为坚忍和积聚，转化为动力。
只有面对困难不退缩，直面逆境有勇气方能胜利的可能。
当前，我们就面临着用户流量大爆发而投资规模受限、多频组网的技术难题、网络承载压力陡增的相当困难局面，随之而来的是用户满意度下滑，若没有对胜利的勇气，敢于胜利的意志，只能望胜兴叹了！
面对困境不光要有勇气，领导者更要有必胜的决心，展现强烈的自信和信心，从内心建立对胜利的渴望。
领导者的决心对团队的影响是巨大的，而决心来源于自身的能力，要同时具备两大要件，第一是在最黑暗的时刻发现微光的能力，来自于个人的智慧；第二是敢于跟随这线微光前进的勇气和决心，这来自于个人的意志。
能否让团队信任你跟随微光的决心，主要是领导者的信誉，这种信誉不是来自于任命，任命是理论上的权威，而是来自于平时的积攒。
勇气、决心和信心是胜利的前提，科学的决策、合理的办法、高效的执行、过程的把控是胜利的关键。
领导者在过程中要有善于行动、敢于担当的意志和胆略。面对危机首要的是控制事态，关键时刻必须站出来，让别人看见你。
积极调配资源、承担风险，授权而不授责。
书中一个例子充分说明了授权不授责、敢于担当的优点。中印边境自卫还击战中，毛主席对西藏军区司令员张国华说也许我们打不赢，那也没办法，只怨我们自己没有本事，最坏的结局无非是印度军队侵占我们西藏。
西藏是中国神圣的领土，永远不能改变德文，总有一天我们会夺回来。毛主席给了张国华吃了一颗定心丸，只吃一个营的目标，结果吃掉三个旅。
四是要有勇于胜利的习惯。
保持对胜利的渴望，善于总结失利的教训，时刻保持胜利的信心，是团队整体成长、提高战斗力的重要保障。
相反，不断的失败、频繁的被批评，就会降低团队的士气，形成破罐破摔的不良局面。
《胜者思维》就是对领导者的能力提升、团队打造提供了有效的解决办法，敢于担当、善于胜利（），养成勇于胜利的习惯是我们追求的目标。
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让思维自由读后感1200字
《让思维自由》一书由肯罗宾逊所著，告诉我们创造力的来源不是学术知识，而是我们的智力，我们只有从小开发自己的智力，让自己的思维得到扩散，我们才能向前一步。下面小编带来的是让思维自由读后感1200字，大家一起来看看。
―1―
当下最为时兴的占星、紫微术、拜佛求签等等预测方法，看似对未来满怀期待其实不过是听天由命。
作者在一开头就告（）诉大家，创造未来，才是预测未来的最好方法。信命，不如造梦，如果命运让我们摔跤，创造的力量则会让我们重新站起来，继续前行。
原本天空才是鸟儿的世界，展翅飞翔才是鸟儿的天性。可为什么，我们却有如禁锢在笼子的囚鸟？
创造力，像一颗珍珠，需要精心培养和持续激发。而传统且僵硬的教育生态正在遏制创造力的发挥。
标准答案，老师在上面读，学生在下面记；成绩就是智力的标杆；语数外和科技一直被重视，史理乐等艺术课程只是陪衬；学院派的高学历才是未来的出路
就在前不久，连百度创始人兼CEO李彦宏都在响应yes，AI do.世界的未来，变得更加迷人也更不可控。
墨守成规的传统，以不变应万变的教育，不会让时代的脚步停休半刻，原地踏步就等于倒退。
错误的方向斩断的是未来的希望。作者说，教育不仅是为了未来做准备，它还要帮助人们投入当下，更好的开展生活。
如果我们不能通过教育和培训发展自己全方位的能力，比如绘画、舞蹈、戏剧、音乐等艺术性的教育活跃思维，锻炼想象力，让创造优势有起跳的空间，精神的脊梁是永远支撑不了物质世界的穹顶。
那些对创造力有质疑的人，很大程度上是来自对大众化的规范教育，而非个性的点播和挖掘。
―2―
既然创造力如此重要，那么该如何获得？作者解释说，创造是一个过程，包括生成和评估两个环节，即生成性思考和批判性思考。
换句话说，让想象突破已知的边界，生成想法，让验证判断想法的可行性和合理性，是放弃是选择还是中途更改为其他想法。
在这两种思维的交织下，其实是自由与控制的平衡，好比将散乱的音符创作成乐曲，在前期你可以信马由缰地尽情想象，挥洒热情，而一首可以弹奏的曲子，需要与现实挂钩。只有这样，你才能具备创造意识。
但也应注意，批判要找对时间，否则就会扼杀最有可能成为突破性、独创性的想法。作者说，这就相当让人们一开始就用最漂亮整齐的书法写出一首美妙的诗，结果很可能会压抑了最初生成想法阶段所需的自发性。
光有创造性思维还不够，作者还提到了媒介的重要，他强调，发现正确的媒介，往往是个人创造力的涨潮时刻。
媒介，就如作家对于素材的关注和文字的热爱。如果你选择了错误的媒介，创造力就会被抑制，即便你正在做着自己最擅长的事。
书中有一案例，一位出身音乐世家的钢琴演奏家，弹钢琴是她最擅长的事更是她的职业，可她却说自己从未有过特别享受的时刻，而现在从事的文字编辑工作才真正唤起了她的热情。
―3―
如果你想成就真正的自我，发挥创造优势，还要注重情感培养。我们已经习惯了凡事被要求沉稳冷静，不能流露过多的情绪情感，不然就会被说成幼稚和虚伪。
可你有所不知，创造力的重要来源恰恰是情感。
如果把理智比作规则有棱角的山石，情感就是环抱山石的柔软水流，如此美好自然的画面才是我们应对世界的最佳方式。
只有理智与情感的共同协作才能产生出创造性见解，起到松动桎梏、让思维自由的作用，给予创造力能够茁壮的土壤。
如同枯燥的理论融入了生动案例，这样的文章才算是好作品。所以，想要更好的发挥创造力，除了思考和执行的理性，还要加以情感进行调和。
我想，AI技术虽然走在科学尖端，但它永远无法超越人类在世界上扮演的重要角色， 因为它没有情感，也就没有独自开创未来的创造力。
如果你想要表达对生命的热忱，追求积极的人生意义，请执着地驱动创造力，让它变大变强，让它可以连接未知斩获惊喜。
古典老师说，与其期待下雨，不如自己浇花。面对越来越难以预测的未来，我们可以让创造力帮助我们清晰未来的样子，过上想要的生活。这本身就是一个具有创造性的好点子，不是吗？
拆掉思维的墙读后感1200字
《拆掉思维里的墙》是一部由古典著作的书籍，不知道大家有没有看过呢？书中主要讲述了世界著名的管理学家和总裁的的经典理论和制胜经验，对我们的日常工作有一定的帮助。小编这里整理了一篇网友对这本书的读后感，一起来看看他们是怎么说的吧！
不论你是初入职场的新人，还是工作了十几年的职场老将。总会有人问你：你的职业规划是什么？
不论你是去面试，还是在和领导做年度总结。 总会有人问你：你的职业规划是什么？
就好像在小时候，总是有人问你：你的梦想是什么？其实，也是一种变相的职业规划问题。
在小的时候，我们总会说那些看起来很伟大的职业，比如说解放军，比如说科学家。想必这些答案也都会带着某个年代的色彩。
有人说，如果一个人没有职业规划，那TA的职业发展就一定有问题。如果连规划都没有，你怎么知道你现在的工作需要提高哪方面的技能？你怎么知道你下一份工作是什么？
也有人说，规划是什么？我不要规划。工作是为了实现自我价值，让自己开心。我选择工作。而不是工作选择了我。
古典老师的《拆掉思维里的墙》第五章 -- 如何找到热衷一生的事业作者观点：警惕职业的艺术照。著名的四大会计事务所你一定听说过，普通大学生进入，一个月的薪水是4000到5000，加班还能加出3000来（好几年前的数据）。但是请注意，他们的新人每周平均工作时间经常是60-90小时，平均出差时间是全年170天。如此算下来，他们的时薪甚至比一般的外企还要低。更重要的是，由于不停地工作，你几乎丧失了参加外部学习，了解和进入其他行业的机会。
我的感悟：在这个例子中，我看到了3个值得注意的地方
1. 偷换概念：在招聘的时候，我听到很多候选人说，希望选择大公司，因为大公司有大平台。这话一点儿没错。如果，候选人能够再多追问几个问题，那ta在做决定的时候就能够更加的理智。发展好的公司，并不是平白无故发展好的。也许会有很多加班，也许公司的规定会有很多，也许有很多挑战性的任务。有的人会说，公司的广告做了美颜，有虚假成分。我不是很赞同。适当的美颜，就和人出门需要把自己收拾整齐一样。这是对彼此起码的尊重。我想也没有那个候选人会不洗脸不梳头就来面试的吧。不同的人，抗压性也不一样。所以，了解自己，了解公司美颜滤镜背后的样子，慎重选择，而非只听名气，这才是对自己，也是对公司的起码尊重。
2. 时薪计算：在国外学习的时候，打工都是看时薪的。回国找工作的时候，更多的是看重月薪。想的长远一些，会计算年薪，看一看奖金福利的发放规则。时间长了，似乎就把时薪这件事情给忘了。经常听别人用羡慕的口气说，谁谁现在工资多少万，谁谁一年收入百万。其实还是那句话，世上没有免费的午餐。还是要多想想背后的问题。比如说，加班时间是多少？税前税后，五险一金有没有涵盖？如果只是单纯的比较数字，那真是拿一只苹果和一只橘子在比，到底哪个更有营养。
3. 工作生活平衡：大部分高薪的工作都是高强度的。不是体力的高强度，而是脑力和精力投入的高强度。一个人的精力是有限的，在工作上投入多了，在生活和家庭上投入就肯定会少。一个很明显的例子，就是高度发达的城市里，结婚的年龄越来越大。好还是不好？回答是：不一定。人生也就几十年，真正能够全身心投入工作，或者投入家庭的时间也就没几年，具体哪里才是你的平衡点，就要看你所追求的是什么了。（）
胜者即是正义观后感书评2000字欣赏
《胜者即是正义》这部电视剧由石川淳一、城宝秀则执导，堺雅人、新垣结衣、生濑胜久等主演，这是一个关于法律与正义的较量的故事，不知道大家有没有看过这部电视剧？下面给大家带来的是胜者即是正义观后感书评2000字欣赏。
先有《胜者即是正义》这部电视剧，再有《胜者即是正义Sp》这部特别版电影，前日看完《胜者即是正义Sp》并刷了几集剧后，发现故事讲得非常不错，每一集故事都有惊艳到我的点，所以想有必要在这里再写一篇《胜者即是正义》的影评。
故事人设的我已经在上一篇文章中讲过了，但我在这里想重点提一下女主角和男主角的设定。
女主黛真知子是由新垣结衣扮演，人设属于正能量满满，虽不谙世道，也不够机智聪明，但是却有扭成一股死磕到底的干劲儿，可爱女孩充当女强人。而男主三观扭曲，但扭曲却又不乏道理，人性的阴暗面被其发掘的很透彻，甚至当所谓的正邪相撞（也就是和正能量满满的黛争辩的时候），往往黛被憋的哑口无言。两者的性格冲突反差，构成了故事的看点。
女主的设定一般都不会讨人厌烦，因为演员新垣结衣本身就长着一副娃娃脸，而男主角的扮演者堺雅人一脸的死皮赖脸，加之臭屁的性格，扭曲的三观，却为何很讨人们喜欢呢？
我最先想到的是《纸牌屋》这部片子，《纸牌屋》可以说是至今为止我最喜欢的美剧了，虽然从第三部开始质量愈发下降（从安德伍德连选任总统开始，故事便乏力了起来）。在《纸牌屋》中安德伍德这个邪恶的政客却深深的讨人喜欢，虽然他不是正派，可是却每个人都希望他赢。
我细细分析其中的缘由，并非是人物要向好才会得到人们的喜欢，而是人物有感情，复杂，真实才会得到人们的喜欢。在《纸牌屋》的开头，安德伍德捏死了一只邻居家被车撞到却还未死的狗，这足见其内心凶险。而这么一个人在政坛上并不得志，其变得近乎着魔不择手段是以总统食言剥夺了其当国务卿在先。他的贪婪与凶险此时此刻才深刻的暴露和激发。
反观这部电影的男主角古美门，其宗旨是无论官司背后是否公平正义，符合道德伦理，他只求一个赢字！这种话当然是没有办法堂而皇之的说出来的，可事实却常常像海上漂浮的冰山那般，能看得到的在水面上，看不到的沉溺在水底。人们抱着一腔热血，满怀理想和希望进入这个行业，直到深入其中之后，又处在挣扎和盘旋之中。就像是熏进入了律师这个行业，一心想让事情美满，可却常常事与愿违，跟古美门斗根本不是其对手，并不断被古美门讥讽为晨间剧看多了。
抛开熏的这个正能量的坚持到底的少数典型人物（我这么说是因为这样的人在生活中一定是少数），社会中大多数都是处在古美门和熏之间，在无奈和道义之间挣扎，或者干脆便摒弃道义，一心向钱看齐。所以古美门这个做法便显得难以从单一的角度来界定了。
从道义上来说，古美门的行为并非正确，因为他摒弃了一个律师该有的价值观。但是从社会现实的角度讲，道义却常常只会让他成为一个连虚名都难有的牺牲品，更何况是现在的古美门大律师呢？与其如此，反倒不如更现实一些，只问胜败，不问缘由。
在电视剧中的诸多出场人物的人设安排也格外有趣，往往出场的时候彰显出了一面，很快就被挖掘出了另外的一面。而对于这种现象，古美门律师往往一言中的（说一句题外话，我也相信古美门律师的判断是大概率的，因为人总是会把最好的一面在别人面前展示出来，在诉说冤情的时候只有少部分人是在诉说自己的委屈的同时反思和挖掘自己的不足，事实则是事件由双方共同构成，只不过是一个责任多，一个责任少罢了）这样的设定不妨理解为我们对事实的反思，每一个冤情的背后是否真的如同我们想象的那般惨痛。
那么此时此刻，当现实经历多的我们，将情感带入到古美门身上的时候，是非便不再变得那么明晰了（最重要的是古美门律师并非是一个十恶不赦的坏蛋，虽然这家伙贪财好色，但却从没有做出有悖于人伦的勾当，其只不过是收人钱财替人消灾。在故事中他也一再对熏嘲笑个不停：凭一己之力改变整个体系真的是可笑至极。他不过清楚的认识到了自己是浪潮中的一份子，无力改变的事实致使他走上了一条弄潮儿的道路）。
因为如此，两个角色在我们心中构建完整。再细细回味起来，与其说是男女主角的对抗，不如放大了说成是价值观念的对抗。熏代表的是我们一直被灌输的普世价值观，而古美门则是典型的现实主义，功利主义的代表。
古美门角色的出现，暗含的实际上是对普世价值观无情的批判（所以各大网络平台上并没有办法找到这部片子），虽然看似丑恶，却并非不符合情理。有一集的故事中讲了一个商业建筑阻挡居民住宅阳光的故事，古美门选择站在了强势群体开发商这边，而宣称弱势群体的居民，联合起来所求赔偿，实际上被损害利益者不过是数人而已，大多数人不过是想分一笔羹（看到这个故事我就想到了土地建筑拆迁之间的多方博弈，到底是商家过甚，还是百姓也想获取更多的资金呢？）。领头羊居委会负责人不过是想借此赚上一笔钱，而所谓的阳光，不过是退求其次罢了。
故事没有告诉我们对，也没有告诉我们不对。每个案情背后的结果往往处在一个较为均衡的位置，没有完美痛痛快快的赢家，也没有极度悲惨的输家，人们在这个博弈的过程中，有得到的，有失去的，但不管如何，双方博弈的过程中都付出了不小的代价，而这种较为中庸的结果，才是社会上大多数事件的常态。
最后逼叨一句，除了这部剧给予我们的这个值得反思的视角以外（要仔细去看，每个按键背后都是精髓，例如古美门判断事情的依据就在于众口独调中必有鬼），我们还要警醒千万不能对号入座，毕竟我们生活，不是一场官司就能解决的。
故事思维读后感700字
《故事思维》一书由安妮特西蒙斯所著，提出商界中沟通的六大类故事，用这些故事来提升自己在商界中的影响力，从获取投资人信任到赢得合同，这都是一步一步来的，你有没有读过这本书？下面给大家带来的是故事思维读后感700字。
万事开头难，任何一件事的开始并不是我们想象中的那么简单
一个好的故事，需要一个好的心态
一个好的故事其（）实就是在做我们的人生展示，不断的去改变我们的自己，让这个故事越来越好
一个好的生活情景，加上我们的身体动作演示，用我们的原来最真实的情感表达出来的东西，就是做好我们自己
让听到我们故事，看到我们故事的人，和我们身临其境，一样的有感触，有感觉
故事里面我们的身体，语音，表情所表达出来的每一个细节，都能够决定我们一个故事的成功与否
可能是5s的沉默，就会让你讲故事的时候给别人的感觉和情绪，带来不一样的感觉，这些小细节就会成为扩音器，传播到听到这个故事的人的心里
一个故事可能是一件小小的事，也可能就是一个人的一生
我们并不是为了讲故事而去讲故事，而是让讲故事成为我们生活的一个态度，生活态度决定我们的思维，思维决定我们的生活高度
一个有人情味的好故事，就是一个人的生活状态，影响到他人，让别人和你一样，先说通这个故事，让故事本身具有感染力，你就可以说服这个人
讲故事，对错不重要，用情感说话，在中国这个人情社会的世界，不需要数据分析，不需要1?1＝2，可能我和你有感情有故事，我们就是1?1＝3，这就是故事
我们的每一天每一个表情每一个事件的产生，就是一个个小故事，你如何让这个影响别人，就看你的魅力你的描述力，你的篇章由你来写，篇幅长短，内容随时间随地点随人等等，有不同的表示方法
最后总结一点，欲想讲好故事，首先做好好故事的主人公，就是你自己。你自己就是一个很好的的故事，影响别人，从改变自己开始，让自己成为一个故事，其次，不断训练自己的语言表达能力，身体表现形式，表情等等能够传达出去信息的任何一个小细节，不断修正自身，成为一个好故事
还有一点短故事容易给人以思考?，长故事给人以改变，坚持去倾听每一个小故事，与你的故事相连接，可以串出大故事，让故事变得有意义，才是故事的真正价值，同样的，讲故事也是扩大影响力唯一的办法
我们每时每刻不处于一个故事中
罗辑思维读后感400字
《罗辑思维》一书由罗振宇所著，是关于他的节目的讲解，引起了大量的人观看和大量现象级话题，不知道大家有没有读过这本书？读完有什么感悟？下面给（）大家带来的是罗辑思维读后感400字，有需要的小伙伴可以进来看看。
《罗辑思维》是闺蜜搬家的时候送我滴，**之前也有关注**的公众号，但是从未详细阅读过，在这之前，关于**的思维、点评褒贬各一，喜欢的很喜欢，厌恶的很厌恶~
**也搜了一下网页，有不少罗粉由衷的表示，很喜欢**的风格，但是对于**推荐的书，表示不认同，推荐的书适合不同层次的人看，不适合所有人；
这点**倒是觉得没什么，你觉得适合自己就看呗，不适合就别看呗，有啥大不了的。
来说说这本《罗辑思维》，分代序、19集内容、致谢；代序是申音写的，应该是《罗辑思维》的合伙人，反正是举足轻重的人，介绍来《罗辑思维》的来历。
第一集没有特定的介绍一书，但是有提到《红楼梦》和《石头记索隐》，算是一个引子吧！第二集到第19集，每篇都会介绍书籍，古今中外，各种文章都有。
在知识中寻找见识
这是**对此书的概括，应该也是他的见地吧！
都说太高调不好，不过**认为，现在的互联网时期，你要么低调的超级有内涵，没有那么就高调到让人发指吧，有何不可呢！
看**现在的照片，真的胖了好多啊，怪不得叫**，健身还是很重要的，毕竟是公众人物，哈哈哈~瞧瞧**这世俗的眼光，多么的犀利。
精益思维读后感700字欣赏
《精益思维》一书由刘承元博士所著，在今天这个高效率的时代，如何做到精益是很多人都在探索的，只有做到精益，我们才能走在时代的前面，你有没有读过这本书？下面给大家带来的是精益思维读后感700字欣赏，大家一起来看看。
1月22日开始阅读刘承元博士的《精益思维》-中国精益如何落地一书，每天坚持阅读。通过21天的阅读，浅谈对精益认知。
精益是一种信仰，是一种思维，更是一种管理工具。俗话说：知识改变命运，那么，人生的辉煌在于观念的转变，精益思维就是颠覆一切人民认为不可能达成的思想。比如，书本中讲到鳗鱼苗成活率的故事，颠覆管理中的二八原则。刘博士能够在精益之路打拼20多年，这是全凭他对精益信仰，不断探索积累丰富的经验而成为行业的专家。
三现，就是现场、现物、现实。一切从现场出发，针对现场的实际情况，采取切实的对策解决。而作为生产车间的生产调度，遇到生产、质量、设备等异常，就要快速到达现场去，亲眼确认现物，认真探索现实，联动相关技术、工艺、设备等部门人员根据提出和落实符合实际的解决办法。而不是在办公室进行电话沟通、协调，往往达不到预期解决问题的效果。
书本中讲述到中国足球教练不断换帅，每换一名教练后运动员没有传承技术精髓。精益生产持续改善，永无止境！是精益生产的灵魂。零库存、零缺陷是制造业追求的目标。书本中厕纸浪费怎么办的改善案例，告诉我们二点：第一，改善无处不在，改善不限于生产车间，只要用心，在我们管理层面也有诸多改善，比如优化报表、统一报表格式；第二，改善源于广大员工主动去改善；第三，持续改善，精益求精。
书本谈到最多的就是，尊重员工、调动员工积极性、全员参与改善，这一切说明企业管理以人为本。在一线员工提出改善方案、金点子等，管理者不要急着凭经验下结论，要尊重员工的想法，通过深入现场、侧面了解情况。对于可行的要在车间早会提出表扬或一定的物资奖励，对于所提问题暂时不能采纳，也要给员工一个答复。
随着中国制造2025年的浪潮，企业提升制造管理技术水平将显得尤为突出。所学的精益知识只有运用到工作中，甚至生活中才有所学的价值。
古惑仔6：胜者为王观后感大全
《古惑仔6：胜者为王》是一部由郑伊健、陈小春和舒淇等主演的惊悚犯罪电影，影片首播于2000年，是很多人心中的经典影片，小编今天给大家带来了关于这部电影的观后感，一起来看看吧！
善于恶，正与邪，爱与恨，把这些人类伦理情感都杂在其中，古惑仔就是以这种非正统的方式讲述了一代青年成长的故事。
我们总是说要善恶分明，其实很多时候往往是忠奸难辨。自古正邪不两立，但谁又能保证正义若以自己的方式流露时不被看作是软弱。没错，正义不会迟到，但每个人却又是在历史之中鲜活的个人，他们所经受的往往是切肤之痛与喜极而泣的这样的真实的感受。人不是历史中流淌的不朽的概念。因此，当事件着实地落在个人身上时，他们总要寻找当下正义的挺身而出而这正是常人与佛陀的区别。这不是说，常人不及佛陀，而只是，他们各自应有的选择。孩子喜欢童话，应为里面善恶分明，正邪两立，他们所接受的是一种爱的教育，可现实中往往是，每个活生生的个体在不同的环境中，做出了各种想要活着的决定。不过是，有些人宁愿苟活也不愿去侵犯，而有些人，就是想要活得体面，他们想要在有限之中让自己的生命力得以充分的延展与扩张。我们社会把那些做的太过的人定义为恶，这是为了让地面上的秩序得以运行，为了让整个团体不至于陷入混乱，以至于陷入恶性循环。而而以陈浩南为首的洪兴古惑仔这个团体，自诩是地下秩序的代言人，而实际上往往就是摇摆于善恶之间，并以具体的方法完成了这个团体的自我定位。而这一团体的发展的历史趋势，往往就会以自我满足转向自我救赎来呈现。
影响他们那一辈的应该就是兄弟情了，拜把子，打群架，这是他们解决问题的方式，爱恨分明。兄弟之间难免也会因为价值观或者认识方面的差异，导致不和。出来混的，谁都想成为大哥。山鸡想要当将军，误以为陈浩南小气。冲突产生于误解，也必然化解于真实：陈浩南自知过程凶险欲劝其三思。整体来看，以陈浩南为核心的洪兴之间内讧的机会并不多，说是编剧偏爱也好，说是他们内部的核心价值忠义，起到定海神针的作用也罢，他们的兄弟情义的稳固与深厚始终是影片的核心之一。
有人说，陈浩南是影片中深情的代表。同时他也做到了刚柔并济。整个系列中，他与山鸡的沾花惹草形成鲜明对比。无论有无新欢，小结巴始终是他心中最柔软的地方；无论小结巴是否在世，她始终活在他最美好的记忆之中。如此深情难免有懦弱之嫌，深情怎会让人显得懦弱？有情就有欲望，再怎么包装成爱，其本质依旧是欲望，无欲则刚，有了欲望就有了牵挂，所谓无挂碍故，无有恐怖既然深情怎么可能无所顾忌一往无前？但陈浩南完成了这一统一。
因为他深情却不溺于情。
但是，这种深情对小结巴而言，是幸运。对美玲却不是。也许陈浩南也真心喜欢美玲，但终不能为她让出心中那一席。也许有那么一刻，他真的以为二人能走到最后。
如果没有端木若愚的话。
也许其他的事情可以编造，可以虚假，但这种亦真亦幻的邂逅却真实得无比荒唐。三年相伴不及一次邂逅，是深情也是无情。在人生的单行道上，没人能回头。因此，这种深情与无情的抉择总会在某个时刻与你我不期而遇，这种痛苦与挣扎，亦是从死亡的宿命中化身降临的，它不能被剔除，亦不能被预备，所以叫降临。
既生为人，已入无间。
看妖铃铃时中间古惑仔的桥段让我忍不住想重温一下当年的经典，正好趁着周末假期就把古惑仔系列6部外加一部友情岁月山鸡外传统统重温了一遍。全看下来甚至才发现，456竟然从来没看过，123倒是看过了很多遍。从第一部到第六部连续看下来，剧情逻辑性和连续性还是很强的，陈浩南作为主角，成长和变化还是很大的，从最初的年少气盛甚至是有那么一点点幼稚，到最后的沉稳老成看尽世事沧桑的感觉，让我这个以成人角度重温经典时从一开始的不屑和嗤之以鼻，伴随主角一路成长到最后的感叹、理解、欣赏。
个人觉得编剧对山鸡人物性格的刻画要比陈浩南更细致细腻用心一些，从正传到外传都让人感受到了山鸡更多有血有肉有情有义的一面和心理活动，所以其实从个人角度来讲，我还是要更喜欢山鸡这个角色的设定和展示一些。
比较遗憾的是主角身边到最后也没能留下任何一个女人，也许这古惑仔系列本身就是一部热血的，带有一些英雄主义的男儿电影，所以少了一些儿女情长长长久久家长里短的羁绊能更加衬托主角们的忠肝义胆荡气回肠，同时女人们或死去或离去的设定也能给人设们增添一种英雄悲情主义情怀吧......不过留不下也好，说实话小结巴死掉之后，任何一个女人长久的留在陈浩南身边我觉得都会影响观感和人设的。
到第五部时就能明显感觉到从拍摄手法上的一些改变和进步，但也能感觉到随着时代的进步和推进古惑仔系列的改变和不同，第五部时甚至没有山鸡的出场，情怀顿时少了一半
第六部是2000年拍摄上映的，也算是古惑仔系列的完结篇，作为完结本身就是一件让人慨叹的事，而从第一部到第六部，风格和时代的演变更是让人唏嘘和感叹，看完全部的古惑仔，看着从前打打杀杀的没文化小混混到如今一个个西装革履张口闭口正直经济，看着从之前的老旧胶片感到清晰地画面感，看着97回归后拍摄底线的小心翼翼和戛然而止，心里唏嘘不已，过去的终究过去了，那个时代 那些经典 那些人那些事 只能永远的留在回忆......就像我们的青春，有轻狂有幼稚有纯洁有理想有洒脱，统统的都一去不复返
感觉古惑仔终结篇的主题就是 鸡同鸭讲
古惑仔再也不是记忆里的古惑仔
曾经的古惑仔是只属于香港的 充满了香港的市井
而这部古惑仔里 香港人 大陆人 台湾人 日本人 美国海龟 乱做一团 连对话都需要翻译 演员风格完全不一样 而且不同身份地位的人简直就是在鸡同鸭讲 那些生硬的国语 粤语 日本话 分分钟出戏
里面有很多关于沟通的问题 比如山鸡和他说日语的老婆 比如陈浩南和舒淇现在的世界观完全不一样 比如台湾人也分说国语和说闽南话的
而且对于观众来说 古惑仔已物是人非
黎姿嫁做他人妇 大天二演了个反派 十三妹女人味 而且从画风到思想完全和以前的古惑仔不一样 甚至主角是山鸡而不是陈浩南
我以前完全是把古惑仔当娱乐片看的 结果这部一开头的正直 国家 话剧风格的台湾演员 让我一下子觉得跟不上了 我感觉我和古惑仔已经完全不是一个层次的了
那些人已经登堂入室了 还说粗话 好牵强啊 一场街头棒球戏 联系了以前的古惑仔经典镜头 可是如此一个地位的老大被棒球棍打死 是不是太搞笑了 雷少的这地位的还和陈浩南单挑啊
已经西装革履了 还装什么痞啊
其实这部的古惑仔非常悲凉 因为他们第一次遇到的对手不是为了抢地盘 而是白道对他们的吞并
白道的招安 消除 都是在清算黑道的势力 而身为黑二代的雷少 居然和（）白道合作 想全盘洗白
而且最终白道却不答应让他统一黑帮 因为如果他势力做大就不好管了 分散势力才好管理 他彻底被白道摆了一道 全盘皆输
黑道就是白道的尿壶 有用用一用 没用扔一边 以前的黑金和现在的不黑金 都是白道玩花活 黑道完全被动
雷少说用美国的管理法来管黑道 结果跟个笑话一样 黑道就是黑道 有黑道的方法
这部电影里有很多鸡同鸭讲的案例 古惑仔做大了 就要接触的越来越广了 现在已经地球村 什么都国际化了 但是文化差异摆在那边 已经穿起西装的古惑仔笑容悲凉 因为穿起西装 就要放下刀了......。
与一开始的感觉越来越远，浩南不再是需要靠自己的拳头去解决问题，他们也不再需要为一些鸡毛蒜皮的小事而争个你死我活，他越来越沉稳，越来越有大哥的风范，只是其他几个好兄弟，就好像一直都那样疯疯癫癫的，不过也正是如此，浩南才会成为真正的领导者，而他们也就一直守护在他身边，当忠实的兄弟、小弟。
终于明白小说中描述的那种，看到某个黑社会大哥会犯怵的感觉，郑伊健就真的有，他不是用恐怖的面容唬人，因为他很帅，很多年轻的老大都很帅，或许黑社会也是以貌取人的吧，因为帅，连老天都会帮他开路。而那种震慑力在于他们早已经历过了大风大浪，在他们的脸上你看不到他们内心究竟在想什么，冷静得像一面薄纸，不知什么时候会冲出一只猛虎来。
但这部片中，有一个很大的BUG，那就是演员的重复利用，这点对于追戏的人是很忌讳的，因为入戏了，对于每个角色都有自己的判断，容不得别人的取代或是取代别人，这点会挺不爽的。单说张耀扬这个演员，6部片子中好几部都有他，死在上一部，下一部换个名字又出来充老大，敢情是打不死的小强啊，一而再再而三地出来演反派，没别的坏人脸了吗。
更气人的是，浩南的好兄弟大天二（谢天华饰）明明已经在第四部中被砍死了，这一部不仅又出现，居然还演了个反派角色，不过还是被砍死。真别扭。
何润东假演好人演得很像，因为他就长着一张汉奸脸，况且他的确是在假装善人，所以不是演技，而是天生长着的。他成了《古惑仔》系列的最后一位大反派，他所代表的坏人类型，就是那种道貌岸然的阴谋家形象，说一套做一套，最后让人家揪出狐狸尾巴。
电影于2000上映，正值陈水扁任职台湾主席，所以影片中将了很多台湾正直问题，甚至插播历史纪录片，而香港与台湾的黑道也因为政变而杠上，这一点觉得挺精彩的，因为很现实嘛。
黎姿在第三部的时候死了，这一部再现，出现在日本街头，不过她只是另外一个和黎姿长得一样的人。有时候真想不明白，导演为何不找一个长得很像的人来演，总要让同一个人来演不同的角色，世界上怎可能有两片相同的叶子呢。浩南一直活在小结巴的回忆里，即使身边多了目前为止的第二个女人（舒淇饰），但却比不上遇到一个很像前女友的陌生人，舒淇伤心地离开了，她的担忧我能理解，可浩南的痴情我也能理解。剧终，我以为舒淇会回来，可是没有，浩南的爱情究竟何去何从，就这样随着《古惑仔》系列的结束不了了之。
女性思维观后感
《女性思维》是一部由惠特妮卡明和托比凯贝尔等主演的喜剧电影，影片剧情精彩，画面诙谐幽默，但网友们对这部影片的评价似乎并不高，这是怎么回事呢？一起来看看吧！
女性思维的剧情简介
惠特妮卡明导演初女作，根据神经学医生LouannBrizendine所著图书改编。本书揭示了夫妻在不同相处阶段的大脑内部运作规律，以及其孕育的复杂力量。
网友评论：
最近，有料的片子很少，平庸的影片不胜枚举，一出一进，弄得笔者观影兴致寥寥，影评数量锐减，真心无奈。原本昨日想要休息一天（做个调整），但是最终还是没忍住，看了一部美式喜剧，结果，晕，又是部质量低劣的影片，郁闷...
《女性思维》，Whitney Cummings最新作品，通过4对男女（博士Julia与Kevin属于第四对）的日常，诠释女性的思考模式、思维方式、思想意识。总体而言，本作的看点很少，接下来，简单梳理一下。
演员是看点
Whitne（）y Cummings，自导自演，算是一个亮点。
Blake Griffin，NBA的灌篮高手加盟，出演男主之一Greg（演的很自然，不出戏），算是一个亮点。
Sofa Vergara，前哥伦比亚超模，性感女神（曾经被美国《人物》杂志评选为全球最美女性第1位）的出演，算是一个亮点。
Beanie Feldstein，在《伯德小姐》中有过出彩表现的小胖妞，她的出现，算是一个亮点。
故事是卖点
4对男女
①Steve+Lisa，结婚12年，现在双方进入瓶颈期
②Adam+Lexi，同居2、3年，现在双方进入倦怠期
③Greg+Zoe，拍拖1年，结婚1年，现在双方处于稳定期
④Kevin+Julia，刚认识，一个是博士，一个是直男
导演通过男女之间的故事，探讨女性思维模式（大脑运转模式）。举例说明，相比于男士，女性思维的优点在于明锐、善于自控、寻求共识...；缺点在于敏感、神经质、觉醒过度...。这些潜在的差异，不仅仅表现在日常生活中，更体现在工作上，所以人们常说男女搭配，干活不累，这里说的不累，不是指体力方面，而是指思维方面（可以互补、互助）。这就是导演通过影片所要传递的关键信息之一。
其二，如何调节男女之间的思维差异，这是故事另一个隐意，那怎样协调呢？三点，请务必记住。
①不是通过威压，而是通过交流；
②不是通过争论，而是通过谈心；
③不是通过诋毁，而是通过赞扬。
透过故事本体，解读故事核心。
叙事是弱点、节奏是槽点
先仰后抑
前半段，慢条斯理，学术的风味；后半段，格调变异，搞笑+恋爱。
正儿八经的开场，屁话连篇的中场，莫名其妙的终场。这部作品在短短90分钟横跨了三种格调，直线下滑，一溃千里。相当无语...
开篇时的妙语连珠，学术用语，什么...内啡肽、杏仁体、皮质醇，弄得观众一愣一愣的（噱头十足），可惜这么良好势头只延续了一小段时间，随后，作品风格突变（科普-恋爱），质量迅速崩盘。
中篇时，已经完全切换成了恶搞式的美式喜剧（插科打诨），有用的科普信息一扫而空，瞬间秒变廉价版爱情喜剧片。
进入后篇，正常的流程是总结陈词（收官），本片也不例外，只不过玩脱线了，在抛弃了科普、搞笑之后，影片于最后时刻脱胎换骨，一跃成为了爱情片。太不容易了，从学术科普向，到爱情喜剧向，再到单调恋爱向，三级跳，直接拉着观众跳进坑...
开始以为是女性大脑实验的科普片，大量英文专业名词应接不暇，中间几处尴尬的对话却有种莫名的喜剧感，最终发现这还是一部爱情故事。科学再牛也不会搞明白女性大脑，就如世人永远也参不透那永恒的第四大哲学问题女人为什么会生气？一样。
90年代爱情轻喜剧的剩饭，而且还假装成科普向喜剧，几乎就是乏味的集大成。
3.5还以为是纪录片，还不错啊~
开头和黑人夫妇那段稍微弱了一点。女性思维和男性思维有根本差别吗？理性与感性，在爱情婚姻面前需要那么较真吗？我真是笑了几场戏。
更像一本生物教科書。
性别stereotype的建立和打破
一本正经的科学分析两性关系，还摆出各种羞羞的姿势，是挺有趣的，就是实质性的东西并不高。
创意很好，但是执行得太粗糙了妈呀，Cummings演戏好僵硬。
讲的是女性思维，看到结尾却感觉像个直男癌电影，怎么女人都给男人道歉去了？爱情里，婚姻里，男女双方都有对有错，没必要整得像是女人的思维有错吧？。。伴随着点科普纪录片的形式有点意思，增加了影片趣味。很多片段也是挺逗乐的。
目标读后感：跳出思维定式来看问题
《目标》这本书是《The Goal》翻译过来，由高德拉特博士所著，通过小说的形式教我们如何运用常规的逻辑推理解决复杂的管理问题，是一本不错的书籍。下面小编带来的是目标读后感：跳出思维定式来看问题，大家一起来看看。
管理类书籍可以让读者一口气从头读到尾的书的不多，《目标》（The Goal）这本书真正做到了让大家欲罢不能。自出版以来的25年，是当之无愧的美国管理学第一畅销小说。
是的，你没有看错，这是一本小说。尽管这是一本以传统制造业运营为场景，但是它的基本理念可以适用于不同的行业，甚至是个人的生活。亚马逊CEO Jeff Bezo 要求他高级管理层团队必读的此书， 事实上，早年他正是应用这本书为框架， 建造了现在的亚马逊帝国。英国《经济学人》杂志誉为最成功的一本企业管理小说。
那么这本书到底讲了什么，作者又是何方神圣呢？
埃里克斯（Alex Rogo) 是一个中型规模制造业公司的工厂经理，他所管理的工厂面临许多问题，濒临倒闭。在他的物理老师（Jonah ）的启发帮助下，他重新审视了工厂的目标和自己管理工厂的方法，并系统性的以三个衡量指标为杠杆（有效产出、存货和运营费用），通过不断寻找瓶颈，持续改进流程。
在团队的齐心协力下，在短短几个月内挽救了工厂， 转亏为盈。本书作者是一位以色列的物理学家高德拉特（Eliyahu M. Goldratt,1947-2011). 我觉得以科学家的视角去解释管理学的问题也正是这本书能够独树一帜，经久不衰的原因之一。
他认为教育的意义是应用苏格拉底的提问法，用演绎推理的逻辑，在发问中启发主体挑战自己的假设，通过验证推理，得出结论，周而复始，形成终身学习的闭循环。
我们从中可以学到什么呢？
人类社会的关键性突破基本上都是对既定的前提假设的质疑和颠覆基础上达成的。当Alex第一次试图在物理老师那里寻找高效运营工厂的答案的时候， Jonah不断追问他什么是高效，如何定义和衡量生产效率，要达成什么目标。
If you are like nearly everybody else in this ）都没有，如何打靶？如何知道自己是否有提升？
在数字化时代，我认为我们需要的不是假大空的高级词语堆砌罗列，而是真正理解和应用数据，拨云见日，建立事件之间的相关联系。
对于服务型的职能部门，例如人力资源来讲，首先要理解业务部门的目标和痛点，然后整合现有数据资源，设计一套人力资源相关的数据方案并提出可以落地的行动方案。
在了解利益相关者（stakeholders）的基础上，有针对性的发展人力资源分析的度量（HR Metrics）。没有产品附加值或服务附加值（没有服务于最终目标的）时间投入都是变相的资源浪费。
正如书中提到的例子，门捷列夫发明元素周期表，正是来源于发掘事件背后的根本联系以及系统化的思考工作流程。
脱离出具体的工作任务细节，看清整体图景。任何组织都不是个体构成，而是一环接一环的系统。如果仅仅优化价值链的一个环节，或者一个部门是不能优化系统整体。工厂效率提升，瓶颈可控并不代表销售/市场可以高枕无忧，公司整体皆大欢喜。要实现对客户的最大价值，最终是靠生产、销售、服务等各个部门的协同努力。
我们必须承认，我们花费了很多时间和精力投入到没有成果，甚至是制约生产力的工作中。 比起耗费时间，夜以继日的埋头苦干，更牛的工作状态是以在有限的时间里把最多的精力投入到最核心的工作中。通过不断自省，多问自己几个为什么，及时和大牛们沟通交流，才能高效的实现职业成长和个人成长
金锁记读后感1200字
《金锁记》一书由张爱玲所著，讲述了一个女人的心灵变迁过程，由于自己得不到幸福，也见不得儿女幸福，用各种手段逼迫自己的孩子，造成孩子的不幸，大家有没有读过这本书？下面给大家带来的是金锁记读后感1200字。
4.来自于物质。
从进化心理学的角度来看，远古时代男人外出打猎，女人为了更好的繁衍后代，会选择获得猎物多的男人。金钱和物质会给女人带来生活保障的安全感，因此，女人追求物质和金钱本也无可厚非，但要懂得知足。
我们再回过头来看看曹七巧，她从亲情，爱情，友情那里都没有获得安全感，她唯一拥有的是金钱，所以她要死死的抓住金钱。与其说七巧抓住的是金钱，不如说，她抓住的是仅有的一点点安全感。
金钱与物质只能给我们一小部分安全感；父母的关爱，也有心有余而力不足的时候；爱人有不在或变心的可能；亲朋好友，有无能为力或关系转淡的时候。所有依赖于外在和他人而获得的安全感，都是有变数的，唯有依赖自己得到的安全感，才是变数最小的一种。
作为新时代的新女性，我们坚决不能如曹七巧一般，把自己的安全感全部寄托在金钱上，固步自封，不懂反省。我们要读万卷书，行万里路，做有格局的智慧女人；我们要学会爱自己、爱他人、爱生活，不断丰富自己的精神世界，做内心强大的坚强女人；我们自尊、自爱、自立、自强。只有这样，我们的内心才能获得持续的安全感，才能成为真正有安全感的幸福女人。
利维坦读后感1200字
如果出现一个暴君，或许很多人想要杀死他，打死你hi《利维坦》这一本书认为这种想法是不错的，这就让我们感到很诧异，作者为什么认为这样的做法不对呢？下面是小编带来的利维坦读后感精选1200字，快来书中看一看吧。
一个暴君，定会有很多人想要亲手灭了他，以解心头之恨，顺便让大家有过上好日子的可能。然而，在《利维坦》看来，灭了暴君是不对的，连这种想法都不该有。为什么？这要从国家的诞生讲起。
人人生而平等，是《利维坦》理论的出发点，这种平等是指个人能力方面。霍布斯认为，在原初的自然状态下，人与人之间的能力差距不会很大，如果一个人体力强，他的智力就会弱，总之，能力的总和是平等的。在这种平等条件下，任何一个人，想要获得生存所需的资源，就必须和其他人竞争。有人说，我不竞争，偷偷的活着行么？不行，因为别人会猜疑，会怀疑你将攻击他，然后先下手为强，灭了你。没有人能独善其身，人与人之间始终剑拔弩张，相互警惕，处于每个人对每个人的战争状况。这种状况下，不存在公道，不存在财产（也就是说没有你的，我的之分），人们不断处于暴力死亡的恐惧和危险之中。
对死亡的恐惧，（）对舒适生活的希望，在人们的理智之下产生和平条件，也就是大家都应遵守的自然律，然而，规矩是有了，可没有强大的武力保证，又如何让每个人都按规行事呢？所以，大家就共同选出一个人或一群人，双方订立契约，让这个人或这群人成为主权者，把自己的所有权利和力量赋予给主权者，主权者就代表一切臣民，负责保护臣民，而臣民则必须服从主权者，主权者所说的话，就是法律，其他人必须服从，如不服从，必受惩罚。这样，一个集权式的国家就诞生了，霍布斯称它为利维坦。
回到前面那个问题，为什么杀暴君也是不义行为？因为如前所说，人们为了得到和平与保护，把自己的所有权利和力量赋予给了主权者，主权者代表了自己的意志，那么主权者所做的一切，都应得到认可，否则就是反对自己（主权者代表自己），即使他的所作所为是一个暴君。此外，在这样的国家中，服从是繁荣的根本，因为不服从就违反了契约，会使国家陷入混乱，最终将会解体，人们就会回到每个人对每个人的战争状态。所以，臣民有叛逆心理都是不义的，更何况是弑君。
有人说，我不杀他，总可以让法律制裁他吧？很遗憾，主权者游离于法律之外，因为主权者就是法律的制定者，任何法律都可以随意更改。另外，也没有人能够审判主权者，因为主权者具有最终审判权，那些律师啊，法官啊，都是受主权者委派，他们没有审判主权者的权利。所以，在霍布斯的眼里，主权者没得约束，除非他想杀死你，你可以反抗，因为此时你的生命受到威胁，那个为保护自身的契约就失效了。这样说来，若要杀暴君，还是设法防卫过当，来个反杀，倒可以摆脱不义之名。
霍布斯的一些理论确实很荒谬，但是不服从确实是破坏国家稳定的一个因素。不服从很大一部分来自思想分歧，历史上，各种独分子，正是因为与上方有敌对思想，才有分裂行为。存在分歧，就会引来一个问题：谁正确？这是一个难以解答的问题，任何人都会认为自己这一面才是绝对正确，其他都是谬论，所以一旦每个人都按自己的标准行事，那么国家将会混乱不堪。一个人的价值观由他的思想决定的，所以，统一思想就极其重要。霍布斯为了达到这种目的，提倡绝对服从和思想禁锢的手段，虽然过于强权，但被秦始皇和某GE Ming付诸了实践。直到今天，人们思想呈现发散状态，精日、美分等等，所以现在提倡某某意识，目的很明确，未来可期。
1200字读后感《宽容》
前言:读后感的内容，来源于我们对书记的领悟，因此，小编收集整理了大量的读后感，供大家学习阅读!
1200字读后感《宽容》
从儿时起，我极爱宽容，因为痴迷清丽的句子:被踏碎的花儿，仍将芬芳沾上鞋履，这，就是宽容。
天空收容每一片云彩，不论其美丑，故天空广阔无比;高山收容每一块岩石，不论其大小，故高山雄伟壮观;大海收容每一朵浪花，不论其清浊，故大海浩翰无比。这是一位哲人对宽容最生动直观的诠释。一日读到纪伯伦的诗:我永远在沙岸上行走，在沙土和泡沫中间。潮水会抹去我的脚印，风也会把泡沫吹走。但是海洋和沙岸，却会永远存在心灵默默颤动。我想我能理解海洋的永恒，我铭记着海洋的宽容。霎那间我似乎肯定自己理解了宽容用爱来回报他人的怨恨，便是宽容了。霎那间我似乎觉悟到宽容是一个单纯的理想，她的存在仅仅需要一个高尚坚韧的灵魂。然而，当我读了的《宽容》后，我才发现，房龙先生似乎对宽容别有一番见解。
《宽容》一书虽然主要论及西方宗教历史上的不宽容及为这种不宽容所进行的斗争，但今天看来，房龙这本书的意义已远远超出宗教领域，而成为人类精神层面一个具有普遍意义的范畴。从某种意义上来说，人类的历史就是一部为争取宽容而战的历史。房龙在书中要说的道理很简单，可以引用他自己的一段话来说明:大凡为宽容而战的人，不论彼此有什么不同，都有一点是一致的:他们的信仰总是伴随着怀疑;他们可以诚实地相信自己正确，却又从不能使自己的怀疑转化为坚固绝对的信念。房龙最反对的是世俗全力和精神信仰结合后施加给所有信徒及非信徒精神和肉体上的暴政。在他看来，任何绝对的信念，都包涵着潜在的暴力，一旦信念找到了通往世俗权力的门径，它的暴虐本性就会显露出来。房龙给出的解决是怀疑，对任何的观念、理论、思维方式都要用怀疑来冲淡它繁殖、复制、独裁的本性，就连自己都要怀疑。怀疑一切，用怀疑给一切以改善发展的余地。在房龙的眼中，大部分信念信仰的开端都是朴素的，甚至可以说是浪漫的，但一旦稳定发展起来，就会落入功利主义的魔爪而万劫不复。痛恨功利的房龙却用功利观来解释叙述历史，勿宁说这是合乎逻辑的，因为那最初的纯洁高尚很可能在本质上是虚假的，是违反人类天性的。政治上的浪漫主义会演变成流血的暴政，带有浪漫情怀的君主往往都堕落为暴君，前者有法国大革命为证，后者在我们身边就可以找到蛛丝马迹。今天看来，宽容这个话题的意义已远远超出了宗教本身，而成为人类精神层面一个具有普遍意义的现象，诸如出于懒惰的不宽容，出于无知的不宽容和出于自私自利的不宽容等等。在面临全球化经济的今天，一个国家要想站稳脚跟，就必须有强大的经济实力。国家内部的改革、对外的开放必不可少，一个个旧企业面临停产甚至倒闭，一批新兴工业正在迅速崛起，市场经济来不得一丝一毫的宽容。将之扩大到生活和学习中，就是要树立竞争的对象，对别人的前进总抱以不认输、不甘落后的态度，用自己的实际行动赶超别人，这也就是不予以宽容。值得指出的是，这里的竞争是平等、公平的，这里的不宽容不仅体现在对强者的不屈服，还表现为对自己的不满足，敢于提出更高的要求。如此说来，发展就要有对人对已不宽容、不松懈的态度，要有敢于挑战的勇气。
房龙先生坚信宽容一统天下的日子定会到来，它将成为人类历史上的进步。思想的束缚、战争的暴虐、种族的歧视等等，都在呼唤宽容，我们渴望那和平安详的日子，但我们同样要对社会、对他人、对自己负责，必要的时候决不能宽容地得过且过，将宽容发展成为漠不关心，那恐怕才是最大的灾难!用客观的态度去看待人生，你会发现，生活中的宽容会让你平和安详，而发展中的不宽容会促进社会的进步，无论过去、现在、将来，二者都需要存在。
《宽容》是一本值得一读再读的书。作为一个人文主义者，房龙在书中致力于用理性和自由来对抗各种基于偏见和自诩正确的优越感的狭隘意识，倡导在同一个星球上的人与人之间的宽容和理解。可以肯定的是，不管人类文明发展到何种地步，只要地球上还存在哪怕两个人，这样的一种情怀，就是必须的。
感谢您阅读“好读后”的《胜者思维读后感1200字》一文，希望能解决您找不到好电影的观后感时遇到的问题和疑惑，同时，hdh765.com编辑还为您精选准备了胜者思维读后感300字专题，希望您能喜欢！