有时候，帮助他人，就是帮助自己！在工作上，与同事和平相处，互帮互助，可以让自己与同事的工作效率达到最好，让工作更加愉快与顺利！那么，读了《为伙伴尽力》，你有什么感悟呢？下面是小编为大家整理的2022年为伙伴尽心尽力读后感心得体会400字，供大家参考！

2022年为伙伴尽心尽力读后感心得体会400字（一）

在人的行为之中，最美好、可贵的莫过于帮助他人。经营规视：在工作中，认认真真做好自己的工作，不给下工序添麻烦，团结身边的同事，及时帮助她是人生中心乐趣。比如说，这段时间检包工序增加新人，我会耐心仔细的教她们工作，怎样调电阻表，怎么操作才会既干得快又干得好，一遍二遍，三遍，直到她学会为止，并且还会讲一些厂里的企业文化给她听，让她在工作中感受到不孤单，她忙不过来的时候，我都会去帮一下，然后她见我们忙不过来也主动帮忙，这应该就是为伙伴尽力的升华吧。

我们都是一个团队，一起共事，经常会遇到相互帮忙的情况。当身边有同事需要帮忙的时候，我们一定要为伙伴尽力。

昨天的经营分析会，会前需要准备的资料有很多，每月的这个时候，小梁、何凡、小曹前面工作马不停蹄，并以最快速度往前赶，以及各部门负责人的经营报表都以最快速度提供给我，让我有充足的时间来应对，能按时并顺利召开经营分析会。

这也是为伙伴尽力的一个具体例子。在此，感谢参与数据录入，整理提供分析资料的所有人员。谢谢！

2022年为伙伴尽心尽力读后感心得体会400字（二）

在工作中一定要有为伙伴尽力的思维，当你为他人尽力帮忙的同时，才会在你有需要帮忙的时候得到帮助，这样才能真正做到为伙伴尽力的回应。

在工作中我们不能自私自利，只想着自己，要以助人为快乐之本。例如我们钎焊用的钢盘铝板，一筐都很重，我们在要用的时候不管是谁都会帮忙搭手抬一下，还有就是像我们生产过程中，不能只图自己做的快，不管品质，给后工序检包造成负担，不管是同事之间的互相帮助，还是说努力做好自己的工作，不给下工序增加工作量和负担，都是在为伙伴尽力，所以我们每一个人都要保持利他之心，要有一颗善良的心，自然会为他人考虑，去分担。特别是在公司团队中，每天见面最多的就是工作伙伴，最熟悉的也是工作伙伴，工作涉及了方方面面，能为伙伴去分担，才能把工作做得更好。

2022年为伙伴尽心尽力读后感心得体会400字（三）

在帮助别人这件事上，我们要力所能及的去帮忙，在自己

读尽心尽力尽责有感

言实出版社出版的《尽心尽力尽责》这本书告诉了我持之以恒坚持到底的重要性，以前的我总是因为这一点而苦恼，我也想努力认真的做好每一件工作，也为自己制定一些目标和达到目标的计划，可是每次都不能坚持下去，读了这本书，我又有了改变这一点的动力。 什么事情都难在坚持，但一旦坚持了下来，那么成功就会属于你。任何一件事，就算刚开始时再用力气，再多付出，但却不能持久坚持下去，那刚开始的力量都算白费，一点儿价值也没有，所以尽心尽力尽责的员工才可贵，因此我们每个人都必须在制定一个目标后持之以恒，努力做一个真正尽职尽责、尽心尽力的员工。其实只要我们愿意去坚持，任何能都能做到，但毕竟真正能够做到始终坚持的人还是太少。成功在于坚持，记得这样的一个故事：1952年7月4日清晨，加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中。海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，34岁的弗罗伦丝查德威克涉水下到太平洋中，游向加州的海岸。如果成功了，她就是第一个游过这个海峡的女性。那天早晨，雾很大，连护送她的船都几乎看不到。时间一个钟头一个钟头地过去，千千万万的人在电视上看着。有几次，鲨鱼靠近了她，被人开枪吓跑。她仍然在游。威胁她游泳的最大问题不是疲劳，而是刺骨的海水。15个钟头之后，她又累又冻，浑身发麻。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上，告诉她海岸很近了，叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去，除了浓雾外什么也看不到。人们可惜地把她拉上了船，这时她才看到，原来大家并没有骗她，只要她再坚持一会儿就成功了。从这个故事中我们就可以看出坚持的重要性，也许再坚持那么一下下，你就能成功。 工作中也是一样，不能坚持对自己的工作尽心尽力尽责的员工，永远也无法达到自己追求的目标，凡是成功的人，他们在为自己定下了目标之后都会持之以恒的去追求，不断的付出，不断的前进，最后他们也得到了相应的回报。持之以恒是一种职业美德，具有这种美德的员工对任何工作都能做到尽心尽力尽责，当对的，他们的工作也总能够比别人做得更加出色完美，当然他们的收获就会比别人更加丰厚。如果一个员工缺乏持之以恒这种美德，那么他在日常的工作中肯定不会有多高效的工作效率，也不会做到事事尽心尽力尽责，那么可想而知，这种员工最后面临的只能是被淘汰的命运。有付出才会有回报，社会是公平的，付出多少就会收获多少。 所以，像我一样开始改变吧，努力让为自己做一个能够持之

尽心尽力尽责读后感范文一

罗明编着的《尽心尽力尽责》，值得一读。本书分三大部分，从职场态度、职场奋斗、职场成就三个循序渐进的过程阐述了现代职场的成功理论和经验。对初入职场者，堪称一部入门引导手册；对经营管理者来说，堪称一部择才用人鉴别宝典。

全书有浅入深、环环相扣，阐述了从初涉职场到职场超越的全过程。章节成前因后果、初次渐进排列，深入浅出、通俗易懂。通读以后，将各章节提纲挈领归纳总结、简单罗列便可发现自成思想体系。另外，本书每一章节均引用一定数量的典型事例，大大增加了文章的说服力，加深了读者记忆，形成了心灵震颤效应。要说感言，全书的每一章节、每一观点，具体到每一事例、每一人物，我们都可以由此而发、旁征博引，写出洋洋洒洒的文字，这一点勿庸质疑，在这我想谈谈的是，全书总体回答了哪些问题，而这些问题的回答究竟解除了哪些困惑，一一说来，感触良多！

我们来看上篇对待工作要有心，有心才能尽心，就本书结构，主要。是从主观角度阐述怎样才算尽心！编着者充职场引路人的角色，阐述初涉职场者应持正确思想意识和态度，针对初入职场者的迷惘，开宗明义谈对待工作的态度问题，一、开心工作，一切从心开始。初入职场，要有良好心态准备，必须有如下态度：

⒈如何走进一个企业，首先要调整心态，修正一些错误的想法。

⒉走进一个企业，态度决定事业高度，没有现成的美差。

⒊干好工作的前提态度是工作为重。

⒋干好工作的必要态度是担当意识，拒绝推诿，敢作敢当。

⒌以工作为乐是一种工作制胜的法宝。

⒍培养主人翁精神，思想意识要过门！

⒎一颗感恩的心是成功者的健全人格。

⒏爱上工作、感激工作、助你成功。

《尽心尽力尽责》读后感范文二

读《尽心尽力尽责》这本书到尽责这部分的时候，不由想起了以前朋友说的一个同事，那个同事因为是刚毕业的大学生，什么事情做不好从来不找自身的原因，不去承担责任，不去主动学习，总是拿我刚毕业没经验我没做过所以才做不好当借口。

其实经验源于经历，多承担一些，多经历一些，经验自然有了，而工作也会越做越出色。工作本身就是一种责任，既然你在做这份工作，你就应该担负起这部分责任。我们在日常的工作中应努力做到处处尽责，不断的完善自我，只有这样我们才能够远离怠惰，我们的才能才不会荒废，我们也才可能在职业生涯中取得更多更大的成就。同时，只有敢于承担责任的人，才能够获得领导和同事的信任，才能在工作中走的更好、更稳、更

《尽心尽力尽责》读后感

原创投稿 读《尽心尽力尽责》这本书到尽责这部分的时候，不由想起了以前朋友说的一个同事，那个同事因为是刚毕业的大学生，什么事情做不好从来不找自身的原因，不去承担责任，不去主动学习，总是拿“我刚毕业没经验”“我没做过所以才做不好”当借口。 其实经验源于经历，多承担一些，多经历一些，经验自然有了，而工作也会越做越出色。工作本身就是一种责任，既然你在做这份工作，你就应该担负起这部分责任。我们在日常的工作中应努力做到处处尽责，不断的完善自我，只有这样我们才能够远离怠惰，我们的才能才不会荒废，我们也才可能在职业生涯中取得更多更大的成就。同时，只有敢于承担责任的人，才能够获得领导和同事的信任，才能在工作中走的更好、更稳、更远。在工作中，无论是过程还是结果，我们都应该有一种负责并尽责的意识与精神，只有我们每一位员工都担负起自己的那部分责任，对自己的工作做到尽责，整个公司才能更好的发展下去，公司发展，同样就会提供给我们更好更高的发展平台，让我们的个人价值得到进一步的体现。 而当我们对自己的工作承担起责任进而尽责的去做的时候，我们就能从工作的工程中寻到并体会到乐趣，在工作中学习到更多的知识、积累到更多的经验。虽然这种知识、经验的积累不会马上就显现出效果，但持之以恒的坚持下去一定会为我们个人的发展带来巨大的正效应。相反，当我们对待工作不尽责，得过且过，抱有一种对付的心态时，那我相信任何工作你也不能做好，公司看到这样的员工也一定不会再包容，最后只能被淘汰。不管在哪家公司，只要你能够认真、尽责的对待自己的工作，你就会受到公司领导的重视，从而获得更多的发展机会。对工作尽责，其实也是对自己尽责，当你的工作出色了，得到了重用，你就会获得更多的生存资本，提高生存能力。 但有人也会说，每一件工作，不管大小都尽职尽责、尽心尽力的去做，将是多累的一件事情，而且工作中的压力那么多，我们不可能都承受得住。我们都听说过这样一个比喻：人就像一根弹簧，当外界施加的压力越大时，产生的反弹力就越强，也就越能提高个人面对困难、克服困难的能力。这个比喻很恰当，我们只有在工作中尽责，去承担更多的责任，去经历更多，才会提高自身的能力，获得更多的益处。正如著名主持人杨澜所说：“你可以不成功，但你不能不成长。”只有承担更多才能经历更多，只有经历更多也才能承担更多，当我们学会能够承担时，我们既经历了也

在阅读完一本好书之后就可以根据阅读的内容和感受写一篇读后心得，把自己心中的想法写出来，让别人了解这本书，明白这本书的优秀。那么您知道怎么写为伙伴尽力读后感心得吗？以下是小编吐血整理的“为伙伴尽力读后感心得体会200字以上”，供大家收藏参考，希望能提供一些帮助。

2024为伙伴尽力读后感心得体会200字以上【一】

在工作中一定要有为伙伴尽力的思维，当你为他人尽力帮忙的同时，才会在你有需要帮忙的时候得到帮助，这样才能真正做到为伙伴尽力的回应。

在工作中我们不能自私自利，只想着自己，要以助人为快乐之本。

例如我们钎焊用的钢盘铝板，一筐都很重，我们在要用的时候不管是谁都会帮忙搭手抬一下，还有就是像我们生产过程中，不能只图自己做的快，不管品质，给后工序检包造成负担，不管是同事之间的互相帮助，还是说努力做好自己的工作，不给下工序增加工作量和负担，都是在为伙伴尽力，所以我们每一个人都要保持利他之心，要有一颗善良的心，自然会为他人考虑，去分担。

特别是在公司团队中，每天见面最多的就是工作伙伴，最熟悉的也是工作伙伴，工作涉及了方方面面，能为伙伴去分担，才能把工作做得更好。

2024为伙伴尽力读后感心得体会200字以上【二】

人的行为中，帮助他人是最快乐的事情，伙伴是具有志同道合的同志关系的人，尽力是付出程度的表现，我们要为有志同道合的同志尽心尽力……俗言道“志不同，不相以为谋”。

在工作中为同事尽力的事情比比皆是!例如某某帮忙谁做了什么事情……如果出发点是“利他”才是为伙伴尽力……如果为己就是理解当然，为伴伙是否尽力只有天知道……例如：我们供应商“xx，xx”是我们的伙伴，前期我们竭尽全力帮助其建立起工艺……中期我们为其流动资金和发展资源出力……不求感恩，只盼随着xx发展而共同发展，这就是为供应链伙伴而尽力!发热盘“铁三角”各有各的任务每天碰头会：总结昨天的问题和今天的计划，有哪些地方需要帮忙的，大家齐心协力出谋划策解决……都是为伙伴尽力!

2024为伙伴尽力读后感心得体会200字以上【三】

在帮助别人这件事上，我们要力所能及的去帮忙，在自己工作做完有空的前提下，在自己自愿的基础上，不要吝啬自己的帮助，在你看来不过是举手之劳，但在别人看来却是很大的帮助，赠人玫瑰，手留余香。

尽力帮助他人，帮完双方都开心，对双方都好。就在上周周五，我在

如果说，一本书就是一个台阶，那么在人的一生中将有千万道台阶等着我们去跨越。读经典书籍作品对我们的成长道路上就有很大的帮助。在读过一本书之后每个人都会有属于自己的心得体会，作品中那些触发思考和情绪的地方，让人不得不一吐为快！该如何才能将一篇作品读后感写好呢？面对这些问题，小编为大家收集了“最新读后感:尽心尽力尽责读后感(900字)”，欢迎阅读，希望这些可以帮助到大家！

尽心尽力尽责读后感【篇1】

我常常思量步入职场后什么是完美？而什么又是卓越？什么是最好？而什么又是更好？毋庸置疑每个人都有自己独到的见解。《尽职尽责尽心》这本书将这些问题阐述的淋漓尽致，仔细读来，受益匪浅。

在科技发达、竞争日益激烈的今天，要想不被这个社会所淘汰，你就要有一颗进取的心。传说古罗马人有两座圣殿：一座是勤奋的圣殿；另一座是荣誉的圣殿。它们在其位置安排上有一个秩序，就是人们必须经过前者，才能达到后者。其寓意是，勤奋是通往荣誉的必经之路。勤，在多学，在多问，不管你从事何种岗位都要以“好、最好、更好”的目标为出发点，并不断激励自己；奋，在多做，在多练，工作中要明确自己的职责，熟练掌握业务技能，在做好本职工作的同时，也能做好领导安排的其它工作，才能在工作中逐步建立信心。不可有“事不关己，高高挂起”的心态，对企业而言，一名优秀的员工，就是在把本职工作做好的同时，也可以把范畴之外的工作做好，以致更好。

有一则寓言故事中讲述到：一个猎人带着猎狗去追一只受伤的兔子，但结果却是失败而归，猎人训斥道：“连一只受伤的兔子都追不到！”猎狗说：“我跑是为了捕食，兔子跑却是为了生命”。是的，所谓目标不同出发点也不同，给自己的动力也就不同，但结果往往是一鸣惊人的。猎狗只少了一顿填饱肚子的午餐，兔子却保全了自己的生命。工作就是要付出努力，你要进取就要为自己定下目标。

从平凡的工作中脱颖而出，与其说由个人的才能决定，不如说取决于个人的心态。在工作中我们总会遇到一些不如意的事情，于是我们开始烦恼、焦躁、抱怨……这个时候我们就需要拥有一个积极乐观的心态。《菜根谭》里说：“性躁心粗者，一事无成；心平气和者，百福自集”，心态改变了，你的态度也将随之改变。学会在工作中寻到并体会到其中的乐趣，才能投入到工作中去，付出自己全部的热情和智慧，并从中学到更多知识，积累更多经验。

困难能锻炼我们的意志，工作能拓展我们的知识。我们要努力成为一

在阅读完为伙伴尽力之后就可以根据这本书的内容写一篇读后感，把自己的心得感悟写出来，既可以抒发自己的情感，又可以向别人介绍书的内容。那么我们从哪些方面来写为伙伴尽力读后感心得呢？小编为大家整理了“关于为伙伴尽力的读后感悟心得400字左右”，欢迎阅读，希望能给大家提供一些思路！

关于为伙伴尽力的读后感悟心得400字左右【一】

在人的行为中，最值得敬佩的和最为美好的就是利他行为，从来没有意识到，为伙伴尽力也是利他行为。

读这篇文章时，脑海里闪现出太多太多的人，年后复工这段时间，晓哥一直在帮我们和客户对接，出现问题帮我们解决，让我们有安全感;超哥任何时候都有求必应任劳任怨，我们都很信赖他;阿振积极参与公司项目贡献才华和智慧，并无私帮助xx做方案，看场地，一趟一趟跟着跑;xx不负所托一直竭尽所能打磨优化方案，平时也会尽心尽力帮助做项目执行工作;还有文姐总是能洞悉我们每个人的情绪，及时给予鼓励和关爱;还有我们可爱的四朵金花，经常连轴转帮助我们上会，好像每次大会都离不开她们的鼎力相助;还有公司最近启动的项目中，所有部门的全力以赴，团结一致，我们彼此都在为伙伴尽力，生怕自己负责的部分跟不上节奏，拖大家后腿……

特别庆幸，有这样纯粹的伙伴们，毫无保留的互帮互助，让我们渡过了一个又一个难关，拿下一个又一个项目，利他行为终将会带给我们意想不到的收获，也是我们为客户提供完美服务的有利武器。

关于为伙伴尽力的读后感悟心得400字左右【二】

“为伙伴尽力”是构筑xx经营模式的基础。它不仅体现在xx经营的过程当中，更体现在xx的分配模式上。

xx公司实行xx经营后，不同于大部分的公司——按照成果进行分配，而是依据公司整体的业绩，对所有的xx进行精神和物质的奖励。

在xx公司，业绩优秀的xx，即使提升了公司的整体业绩，或者成为表率、标兵，并为其他伙伴尽了力，他们也只能得到赞赏和表扬，而不是与业绩挂钩的奖金。

xx公司的经营实际表明，按照xx的分配模式，如果管理者对付出努力的xx给予精神上的表扬，那么其他xx的员工也会产生感谢之情——“多亏了你们xx所付出的努力，我们大家才都能发到奖金啊”。这是基于“让全体员工共同努力，人人获得物质和精神两方面的幸福”的考虑而实行的办法，这种办法，除了让所有的xx都能获得奖金外，还能让他们之间凝成一股绳，互帮互助，收获安全感、归属感和集体荣誉感

今年3月21日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部长李源潮在干部学院举行的2008年春季开学典礼上勉励广大学员做一个眼界宽、思路宽、胸襟宽的领导干部。眼界宽、思路宽是一个知识经济信息全球化时代新型领导干部必备的素质。但是，胸襟宽这一共产党人必备的政治修养，一些领导干部却并不具备。李部长的话虽然是针对更高一层干部提出的，但对各级干部同样有很深的寓意。因此，每位党员干部必须在胸襟这一人性特征上加以改造，使之变得宽广，泽福于民。 在读书活动中，我对一本名为舍得放下，就是智慧的书籍进行了深入思考。体会到三点内涵： 一、放下是种胸襟 放下就是放弃。人生中有许多追求，千差万别，但它都是通向人生目标和价值过程中的美丽实践。放弃某些追求，是痛苦的抉择，是毅力的考验，是人生目标的重新定位。如在从政目的上，着眼一己之私，而没有为民造福的胸襟，不是对人民负责，让人民满意，而是对自己负责，让自己心目中狭小圈子里的人开心;在从政行为上，热衷表面文章，没有求真务实的胸襟，图虚名、争利益，贻误了宝贵的发展时机;在自身要求上，标榜以身作则，却无清正廉洁的胸襟，事事异人，处处摆显，攀比心态严重，离人民群众和党员干部形象越来越远;在对待同志上，表面一团和气，无与人为善的胸襟，常常暗怀不满，睚眦必报，没有互助的念头，隔岸观火，幸灾乐祸等等。这种胸襟不宽严重的官场心理疾病会害人害己，必须坚决地摒弃。如果对放下思不透、想不通，不经过世界观和人生观的彻底改造和洗礼，放下只能是一句空话，胸襟永远不能宽广。 二、放下必须舍得 权力会给某些人带来金钱、物质、美色甚至更大的权力的自我满足和享受，要放下这些就必须舍得。所谓舍得，只有舍了这些，才能得到另外一些。金杯、银杯不如老百姓的口碑，这是为官的选择;一边是真金白银，一边是清白平淡，取舍就在一念之间，因而，舍得是要有深厚的思想功底和综合的政治素养。党的宗旨早就指明了我们追求的目标，然而在实践共产主义的漫长过程中，许多同志出现了偏差，着眼于了眼前利益，追求了个人利益的最大化，他们舍弃了集体和国家利益，舍弃了人民的利益，最终得到的是无尽的骂名和人生的不自由，乃至是生命终点。如成克杰、陈良宇等等党内的腐败分子和我们身边一些活生生的反面典型。其实生活的过程中不乏正反两方面的启示，正是常有人抱着侥幸的心理去与党纪国法和道德抗衡。党和人民

导语：做工作是一种热爱，是一种献身的驱动，是一种机遇和挑战，多么难得，应该珍惜它。下面是小编收集整理的关于《以客户为中心》的读后感，欢迎大家阅读参考!

以客户为中心读后感【1】

我所接触到的很多民营企业都在学习华为，甚至有很多国有企业、外资企业也都在毫不犹豫地学习华为。管理咨询领域的前辈们说华为的成功有太多因素，但最重要的转折点是管理层斥巨资请ibm公司做ipd项目以及后续一系列管理变革项目;部分从华为出来的朋友说，华为的成功其实本质上是人力资源管理的成功;还在华为任职的同学说，华为内部人看来华为毛病太多，但每个人发现毛病从不抱怨，而是积极去改变毛病，不管自己能不能彻底革除毛病，这就是华为成功之道;我也曾经肤浅地对客户说，华为的成功源于钱分对了

无论如何，华为最终是成功了，成功到华为将历史中的会议纪要摘录出一些章节来印刷成书就可以卖到洛阳纸贵的地步。我所在的项目组所幸下手较快，在七月就买到了第一次印刷的《以客户为中心》这本书，据说有很多人想买却不得不等到第二次甚至是第n次印刷了。

从内容上来看，《以客户为中心》与《以奋斗者为本》两本书中，有部分内容是重复的。想想也是必然，这两本书都是源于华为内的会议纪要、任总的文章、任总的发言，选稿的途径是一致的，形式也是一致的，而且以客户为中心、以奋斗者为本都是华为核心价值观的内容，难免会出现同一句话或者同一个主题同时强调这两种主张。比如说《以客户为中心》的内容主线：华为的价值主张、业务增长、效率提升，被一次次提及，被一次次强化，并细化到一项项管理变革措施。

华为《以客户为中心》、《以奋斗者为本》讲的都是一些浅显的常识，但能把大众所熟知的常识在一个多达十八万人的大企业里践行到位，是何等伟大的事情。正是如此伟大的事情，才导致华为如此伟大的成功。

老子在《道德经》里说：道生一、一生二、二生三、三生万物。所谓的道无非就是基本规则，这个基本规则并不见得一定要多么高深、要多么花里胡哨，最朴实、最简单的道理组成这些基本规则，所谓大道至简就是这个道理。

在人力资源管理的实务中，所谓的道也是至简的一个普通规则。举个例子，企业的战略发生调整或商业模式发生变化，必然对组织和人的要求发生变化，人力资源管理就必须跟随着这种变化而变化，这就是人力资源管理最根本的道.

有很多的现象都在支撑这个道.如很多企业忠诚无比、且做出很多历史贡献的创业元老，在企业变革

从一开始的回忆中，我最喜欢 虞 婉 兮，患难而见真情，在身 染 时 疫，被所有人疏离、害怕，当作洪水野兽，甚至连自己都快放弃自己的时候，只有她在身旁不离不弃，细心照料，这就是真 情阿

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在晚上去了婉兮那里，大大以后改位份要不要设点门 槛呢？我直接把她升到淑妃啦哈哈，可是看着剧情她被欺负又有一点点违和的感觉，不过是刚改好的那个晚上的对话，不知道这样改对后续剧情会不会有影响就是啦~然后和温婉的淑妃闲话家常，渡过的美好的夜晚~~

之后终于可以上 朝了好棒！！大大那个上朝介面呀，有时候点一点好像就出现bug了耶，选项会只剩下字但是人物图片不见唷，工部的真是太好笑了哈哈哈，贫穷使 部哭泣xd这个是还不能使用工部的意思吗哈哈哈

叶娘娘婉清送食物给我时，宣她进殿，但是背景是全黑的耶，这个是原本的设定还是我电脑，还是我抓到bug啦~？大大加油大地图似乎还有一些还没弄完，不过8/16发 布到现在这样已经很完整啦~~~建议大大在美人的各种功能（例如有些留 用但是不见了，晋级好像没有特别影响？）的地方可以多加些剧情唷~

阿对了再来提一个，就是我们需要大地图的介绍~不然出现那么多地方，我们读者会不知道什么地方是什么用处，要去那里可以做什么唷~建议大大之后做完其他功能可以加上大地图各地点的功能介绍~感觉时代背景设定很棒，也有很多事情让人好奇，除了养成还有很多很多的剧情连接着故事，让我们可以体会养成的就感，又同时能够享受看故事的乐趣真的很棒~

还有祭天似乎？？去超过一次仍是同一个剧情吗？这样的话大大可以设定已经去过的人显示（今年或是这个月）已经祭天过了，多久祭天一次就可以啦什么什么之类的就好啦~~或是大大可以每次剧情不一样，又或者是简洁的几笔带过，不过会影响属性，这样的话也是很好的设定唷~

我到处来跑去，跑到出宫城外的赛 马 场，发现很漂 亮的姑娘耶，真是惊喜，感觉除了选 秀的姑娘，大大在各地是不是也有很多可以认识的可以纳 妃的人呀，我觉得筱 然 长得很好看，想要多认识！不过真的~还是需要一开始的大地图介绍哈哈，像我一出 宫 乱 点就跑到类似怡 红 院的地方啦，还是期待大大的大地图功能完善，不催促大大，发布几天就做到这样感觉已经很好啦~之后再继续看，期待大大的作品越来越好！感觉大大的内容很丰富，设定很多，功能系统等等的也很多，做起来肯定很辛苦，但是加油，相信大大可以的！我自己曾经因为很喜欢玩