《狼道做事儒道做人》读后感3000字。
读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。我们都知道读一本好书是非常重要的，想要在书中获得知识读中外经典名著就很有必要。每次阅读完中外经典名著后，都会体会到书中人物那终身百折不挠的精神。这时候，我们不妨坐下来好好写一篇读后感。那么，你都看过哪些中外经典名著呢？小编收集并整理了“《狼道做事儒道做人》读后感3000字”，仅供参考，欢迎阅读。
《狼道做事儒道做人》作者叶飞，是著名管理实战型培训专家，是中国最受欢迎的企业管理培训导师之一，在推动中国企业成长方面有着广泛而深远的影响，曾被评为全国服务中小企业发展先进个人。
六、七年之前，我读过这本书，近期在参加中心处级干部读书班的过程中，按班主任天宇老师每天读书15分钟的要求，我又重温了这本书。每次读都有不一样的感悟，而且这种感悟是越来越深。本着一人学习，大家受益的原则，现与大家共同分享书中的精彩和我的一点感悟。
这是一本关于个人和团队奋斗的成功学全书。
该书开宗明义，前言的第一句话就讲：生而为人，并不代表就会做人;每天都会遇到事情，并不代表就会做事。做人做事的方法并不是每个人生来就懂的，它需要一个人不断地去经历和磨炼，不断地在学习和成长中去完善和丰富自己才能获得，从而使自己越来越成熟，越来越接近做人做事的最好状态。要达到做人做事的最好状态就要用狼道来做事，用儒道来做人。狼道能让一个人变得强大，可以使事业更易成功。华为的狼性文化成就了华为的优秀和卓绝，也是狼道做事最成功的范例。儒道，能让一个人变得智慧，可以使人际关系更加和谐圆融，因为儒家学派最重要的就是处理人与人之间的互动关系问题，这也是社会和谐的根基。能做事还得会做人才是一个人获得成功必不可少的基础条件。而狼道做事、儒道做人正是一个人走向成功的基本法则。
01
狼道做事有六字秘诀，即知、忍、韧、变、和、勇。
知就是知己知彼，把周围的一切都了然于心。狼是捕猎的高手，捕猎的成功率在动物界中是首屈一指的。狼在捕猎之前，会在第一时间明确自己的目标，并衡量自身的优势和劣势;它们对每一种猎物的习性都了如指掌，对各种动物的速度、力量、体重等常规数据，狼的心里都有一本明细账。知己知彼，百战不殆知人者智，自知者明说的都是同样的道理，这是成功的先决条件。
忍就是忍得一时之凄凉，方可赢得万世之辉煌。狼命中注定将处于孤独、荒凉与寂寞中。于是狼学会了忍耐，盘踞荒原一角，养精蓄锐，屏息以待。实际上，狼的忍耐是一种酝酿胜利的高超手段。虽然忍耐是有可能错过一些小的机遇，但谨慎小心可以避免意外的发生。忍耐实际上是一种动态的平衡，是一种形式的转换，不要因得到利益而陶醉，也不要因得不到利益而悲伤。忍耐可以帮助我们穿透烦恼，获得真谛。忍是大智慧，是强者的精神品质。耐得住寂寞，经得起诱惑，才能守得住繁华。
韧就是坚韧不拔，面对挫折失败，精神不倒。再优秀的智者也会有百密一疏的时候，失败总是难免的。就像狼群捕猎，它们也并不是每次都会得手，有时耗费了大量的时间和体力之后却是空手而归。但是狼在遇到挫折和失败时，不是从此洗手不干，而是积极地总结经验教训，找到失败原因，然后以最快的速度投入到下一次的战斗中。越是逆境越不言败，这就是狼的坚韧不拔的精神。自古英雄多磨难，从来纨绔少伟男。顺境和逆境就像生活的快乐和痛苦，不过就是漫漫人生的一个短暂的过程，只要我们能以良好的心态去面对它，顺境、逆境就都是财富。
变就是灵活变通，通达圆润，开创人生境界的新局面。狼是肉食动物，但是遇到食物短缺的时候，狼为了维持自己的生命可以说什么都吃。因为狼很清楚，既然改变不了目前的形势，那就先从改变自己开始，正是这种变化的思维，使狼有了最基本的生存下去的保障。在狼身上，变还体现为一种创新意识，无论面对什么样的挑战，狼总是能找出全新的解决和应对之道，令对手防不胜防。世界上唯一不变的就是变化!穷则变，变则通，通则久远。我们今天的事业单位改革实质上就是一种变，是发展之变、是创新之变。今年7月5日习近平总书记在深化党和国家机构改革总结会议上强调，形势在变，因此我们必须准确识变、科学应变、主动求变。
和就是和气、和谐，讲团队协作精神。在大多数动物眼中，狼群是一种可怕的力量。狼群中的每一匹狼都懂得内部团结的重要性，它们互相关爱，互相帮助，在捕猎的过程中并肩作战;它们懂得发挥集体的智慧，每一匹狼都尽心尽力地为团队做出自己的贡献。正因为这些因素，狼群才有了无坚不摧的力量。我们中心是由20家单位整合而成的大家庭，没有我们是一家人的思想、离开这个和字，就很难谈深度融合、更谈不上优势互补。
勇就是无畏无惧，勇敢地面对一切挑战。除了战略、战术上的需要，没有那一匹狼会畏惧眼前的形势而后退半步。在自然界中，狼虽然不是最强大的，但狼绝对是最无所畏惧的。狼为战斗而生，为冲锋而死，永远向前是狼的身边永不消失的号角。中心的改革正处于一个关键的历史节点上，无谓的争论和纠结只能错失良机，发展才是硬道理、才是第一要务，也是解决一切问题的金钥匙。正如天宇主任所说：无论走向何方，我们都要让自己强大起来;无论去向何处，我们都要面向市场。狭路相逢勇者胜。机不可失，时不再来，也许在你彷徨迟疑的时候，别人已经向着你的目标冲刺了。
02
儒道做人也有六字秘诀，即仁、义、信、勤、明、止。
仁就是以仁德为本。儒家仁学思想以爱人作为道德要求和行为准则，不仅是对人类道德生活的自觉，也促使人们尊重人、关心人、关怀人，这是儒家人道思想的完美体现。在仁学思想的指引下，儒家提出了为政以德、民为邦本、惠民利民的人道主义管理思想，今天我们依法治国和以德治国相结合的治国理念正是这种思想的继承和弘扬。
义就是义字当先，踏实本分，做人但求无愧于心。世间万物都有一种标准，儒家提取、归纳、上升到理论层面就是道义、礼节等标准。这其实也是事物发展规律的一种表现，一旦严重偏离，就会遭到规律的惩罚。铁肩担道义，道义有时就是责任。无论我们的改革走向何方，去向何处，我们都要对历史负责;都要对自己负责;都要对未来和后人负责。这就是我们这茬中心人应担的道义。
信就是忠诚守信，放眼长远，视声誉如生命。诚信乃为人之本，作为一种传统美德，诚信不仅是个人道德修养的底线，也是人际交往和各种社会事务顺利进行的基本保证。人无信不立，业无信不兴，国无信则衰。诚信写入了社会主义核心价值观，写入了中心核心发展理念，因此我们的国家、我们的中心已经有了信的根基，兴就是必然的事了。
勤就是勤勉敬业，永不放弃，拼搏奋斗。志向远大者，不仅要有勤学好问的精神，而且要有不纠缠于吃饭穿衣等俗务的毅力和能力。虽然这有些不近人情，但对于一个确立了崇高追求目标的人来说，吃饭穿衣是为了活着，但活着的意义绝不只是为了享受吃饭穿衣的饱暖安逸。因此，一个人只有把自己的全部精力都倾注到事业上来，与事业共进退、共荣辱，才能做到办事机敏果决，才能不断改正错误，不断取得进步。华罗庚说：勤能补拙是良训，一分耕耘一分才。勤勉+敬业，成功可期也!
明就是格物致知，时刻不忘探究事物的本质。格是推究的意思，致是求得的意思。格物致知就是穷究事物的原理，从而获得知识的意思。有时候我们会有这样的感悟：当我们向既定的目标奋进时，内心是多么渴望前面有条航标灯引领我们的航船，有志同道合之士指明方向，有亲切的话语拂去人生征途的劳顿。自然也好，人性也罢，都是极富神秘性的东西。有的东西可以通过读书学习来掌握，但有的东西通过读书学习是不能够领悟到的，只能听从儒家的指点，只能凭自己的实践和悟性慢慢领悟。因此我们既要向书本学习，又要向实践学习、向人民学习，要处理好读万卷书和行万里路的关系，只有做到善学者尽其理，善行者究其难这样的学习，我们才能不断探究事物的本质，才能不断取得进步。改革的本质就是要处理好政府和市场的关系，就是要促进社会主义市场经济健康发展，就是要推进国家治理体系和治理能力现代化，我们只有明这样的时和势，才能抓住难得的发展机遇。因此珍惜当下，守住初心，练好内功，提升核心竞争力，抓住市场，方为正道。
止就是中庸之道，凡事适可而止，和谐人生。中庸之道是不偏不倚、中正平和的处世之道，不是狭隘的圆滑、老油条之意。在人类悲欢离合、喜怒哀乐的起承转合过程中，人要随时随地、恰如其分地选择适合自己的位置。中国人说贵在时中，时就是随时，中就是中和，所谓时中，就是因时而变，顺势而为，恰到好处。正如孟子所言：可以仕则仕，可以止则止，可以久则久，可以速则速。讲究时中，就是要注意适可而止，中庸处世，尊时守位，知止不辱，和谐人生。
总之，人人都渴望成功，人人都希望有个和谐融洽的人际关系，谁都不想让本来有能力获得成功却因为在做人做事上的一些欠缺耽误了自己的前程。既然如此，那就请在追逐人生目标的同时，多注重一些方式方法，做事要狠，做人却应该圆融，只要把狼道做事和儒道做人有机融合起来，你就会无往而不胜，走出精彩的人生，走向成功的彼岸。
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《做事先做人》读后感1500字
风，轻轻柔柔，吹打着闲暇的双休日。每每这样的时刻，总喜欢把自己的思绪浸润在文字中
细细品读《做事先做人》一书，那质朴的文字，富有哲理的思想，仿佛山泉般清冽的水，静静地流淌在心中，格外清新自然。
生命飞逝而过，人生如旅途，我们应该怎样快乐、充实地度过一生？这是《做事先做人》一书带给我的思索。是的，人生是一个过程，生命是一种体验。特别是在日新月异的今天，人们的思维方式和观念体系在不断更新，在这个过程中，更需要心灵与精神的彻悟。
《做事先做人》一书中，作者呈现给我们的道理，即精辟又丰富，是宝贵的精神财富。作者从人生经验、人生哲理、社会意识、生命意义等多角度对生命和人性进行了详尽了论述，强调自我修养、追述人生，最大限度地实现自我价值与社会价值。
很喜欢书扉页上的两句话，也是这此书的核心：积极、正向的心态能帮我们获取健康、积累财富和赢得财富；优秀、高校的习惯能使我们有效执行、实现目标和成就梦想。是的，对生命的热情和良好的心态是我们生活的原动力，是创造美好生活的基调，也是实现梦想的源泉。
《做事先做人》一书共分为六章，每一章的小标题下，作者都恰到好处的应用了朴实的短语，起到画龙点睛的作用，同时还大量引用了道理论据和事实论据，帮助读者更深刻地去理解、消化和记忆。
比如《诚实是最好的教育》这一节，作者应用了德国哲学家康德的名言：诚实比一切智谋更好，而且它是智谋的基本条件。就一句话，重重击中要害，奉劝那些心存计谋，投机取巧的人，要行的正，做的端，才能赢得人们的尊重，赢得社会的尊重。常言道，害人之心不可有，防人之心不可无，本色做人可以广交真正的朋友，与人与己与社会有益。
又比如《宽可容人，厚德载物》，我记得厚德载物这句成语出自《周易》中的卦辞：天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。其原意是指天(即自然)的运动刚强劲健，相应于此，君子应刚毅坚卓，奋发图强；大地的气势厚实和顺，君子应增厚美德，容载万物。如果进一步延伸出人生哲理，即人生要像天那样高大刚毅而自强不息，要像地那样厚重广阔而厚德载物。所谓宽容即得人心，宽厚即得力量。有了宽容和宽厚，才有凝聚力和感召力，才有人类的进步与发展。
还有比较深刻的章节如《发挥长处，找到自己的位置》，作者引用了比尔盖茨的话也许，人的生命是一场正在燃烧的火灾，一个人所能做的，也必须去做的就是竭尽全力要在火灾中，抢救点什么东西出来。比尔.盖茨不用我再介绍了，他在科技方面作出的成就，为我们人类的发展提供了捷径，他是我们的楷模。俗语说的好，雁过留声，人过留名。一个人的生命价值唯有自己最清楚，唯有自救才能创造出自身的价值。
人生又仿佛是一场华丽而悲壮的奔赴，我们的生命每流失一秒，都无法回头抓住，所以尽量做一些能让生命留下有意义的东西。人生在世，在活得快乐的同时又要活的有价值有乐趣，这才是人生的真正含义。由此我也联想到一些遇到挫折而自暴自弃，甚至放弃生命的人，是多么的可悲和可怜。这样的人常常会被上帝所遗弃。
随着年龄的增长，社会阅历的加深，越来越感觉到生命的可贵、生活的可爱及人生的短暂，活在当下，怎样培养良好的心态与习惯，怎样能使我们匆匆而过的生命永恒，锻造丰富的自我，这是我们每个有思想的人必须苦苦思索的问题。
朱光潜先生曾称赞弘一法师以出世的态度做人，以入世的态度做事。出世与入世是佛家的最高境界，也是人生在世的一种姿态。作为不悟佛教的我，想用这句话来概括《做事先做人》一书后给我的深刻感悟和答案。
是的，大自然有春、夏、秋、冬之分，人生也可分四季，但只要你调节好心态，养成良好的习惯，你的人生，你的生活，你的事业一定会越来越好。
很欣赏米卢说的一句话：态度决定一切。窗外，风还在轻轻柔柔的飘着，而我的内心却充满了阳光。
《狼道》读后感800字
也是很长时间没有读过纸质书籍，不论在单位宿舍还是在家空余时间就是看看手机新闻，小视频等打发时间，自从8月份开展读书月活动，才想起自己以前买的书籍，闲来无事拿来看看，看到了《狼道》。
只要提起狼就会想起它的凶恶、残忍、阴险、狡诈，也会想到狼子野心，狼心狗肺，狼狈为奸等负面词语，从《狼道》这本书里了解到在自然界残酷的竞争中，狼凭借着坚韧、无畏、顽强、忠诚、合作、牺牲最优秀的个人素质和卓越的团队精神成为最有生命力和竞争力的族群，成为个性张扬的强者，它们与恶劣的自然环境战斗，与身强力壮的狮虎战斗，与荷枪实弹的人类战斗，在自然界竞争中始牢牢把握强者地位，从而雄性天下。
我们对狼虽然有成见，但狼的某些特性，某些生存技能，是如此聪明，狼这么凶猛的食肉动物都有值得我们思考和学习的方面，何况是万物灵长的人类?三人行必有我师，每位员工也有我们学习的地方有执行力强的，有会干工作巧干工作的，有任劳任怨的等等
重新审视狼族，我们发现人类对狼的误解太深了。所以，要想做一个成功者，没有狼的精神是不行的。狼道，实际上就是今天的优秀者、成功者的人道，是那些敢于向命运挑战，永不服输，安身立命者不可或缺的，也是我们在竞争中立于不败的
个人需要狼道，对于组织、团队来说同样也需要狼道。狼具有很强的团队精神，他们团结一致，尊重对手，善于沟通，忠诚奉献，自我牺牲，分工协作，在协作中严格遵循自己的游戏规则，好像有铁一般的纪律约束着，这些品质正是一个组织成败的关键。我们通过对狼的了解，就能学到团队竞争中所需要的全部智慧，比如合作、分工、策略、沟通、危机意识、消化能力等等。狼的力量来自于团队，团队的力量是战胜一切的法宝。在竞争中，狼的这种精神是绝对让对手佩服的，其力量是强大的。如果一个团队具有了这种精神，那么她将无往而不胜，也一定能开创属于自己的辉煌事业!
现代企业不仅要具有狼的团结精神，像狼一样顽强，而且每个成员都要像狼一样具有强烈的生存意识，野性拼搏意识，以狼群杀阵般整体配合与分工协作，靠集体智慧和力量打造属于我们自己的超级团队。
《狼道》读后感6000字
近日在公司的要求下，重温《狼道》这一著作，每次观之，总有不同感悟。也许是所处环境不同，也许是心境不同，也许是对事物的认知发生了改变
但《狼道》所反映出的狼的团队精神、坚韧的性格、勇敢的作风、忠诚的品质、强者的心态、不断学习能力等优良的品质每每都会对我有产生深深的触动，影响着思维，指导着如何处理事情和怎么度过每天。尽管，我没有完全参悟透其真谛，也没有真正完全践行狼的作风及习得其优良品质。通过以下几点，结合所时所地对本次品读《狼道》一书作读后感如下，仅个人所见，不当之处望谅解。
1.业绩优先原则
狼道的精神要义首先就是生存。对于我们企业，首先的也是生存问题，关键点就是销售业绩，扩大市场占有率，服务更多的客户群体，提高客户单产。虽然我不是销售人员，但也应该主动了解销售，寻找资源。
今年经济依然不景气，前进的步伐慢了就是后退。我们在扩大业绩的同时，是否可以考虑提前入手用别人的钱做自己的生意的问题，比如尝试寻找与风投接触，提前铺路，待需大规模扩张时备用。
2.团队精神
团队是企业组织核心竞争力之一，优良的团队往往会为企业创造丰硕的成果及良好的效益，提升运营能力的同时降低成本。狼群通过团建，提升了生存能力，淘汰了老弱病残，成为强者。企业团建提升工作能力，带动后进者，淘汰无德无才者，增加发展后劲。根据《狼道》，在团建方面，把握如下几项关键点十分重要。
2.1目标的建立
团队是一个有组织的、为了达成一定目标并遵循一定的规则纪律的团体，有团队就得有团队目标。大家向着同一目标冲刺。狼群发现狩猎目标后，会紧盯不放，直至成功。
(1)公司层面上建立企业发展的战略目标，明确企业发展的方向。我们属于中小企业，特点是灵活，市场反应快。所以，建议我们可以制定3年发展规划，在制定每年的年度发展规划。从发展方向、企业经营指标、企业管理体系建立健全、财务指标等方面入手，明确三年、年度要达到何种程度。
(2)公司的年度目标建立后，各部门的分目标要在此基础上，制定部门年度、月度目标以及根据部门编制制定个人目标，每月要有总结分析，让部门经理切实履行管理者的职责。让员工清楚的了解，自己工作的价值是什么，自己的干工作在公司承担什么样的角色。
(3)员工自身要制定工作目标，结合自己在本企业的职业规划，制定在本公司的职业目标。根据部门的月度工作目标，制定达成目标的计划并严格执行。
2.2工作计划
狼群总有一定的计划，从来不漫无目的地围着它们未来的猎物乱跑。它们会制定出一些战略，通过相互间不断地进行沟通将其付诸实施。关键时刻到来的时候，每只狼都很明白自己的作用，并能准确地领会到集体对它的期望，时刻把集体的命令放在第一位。
公司级的目标制定后，各部门要制定达成目标的工作计划，工作计划要详实、要反映出工作进度。项目部及业务部门要对本部门的工作有目标(项目)进度管理，公司及部门经理实时了解动态变化。计划的执行过程，也就是团队沟通协作的过程，也是部门经理亲自指导、帮助员工、监督工作的过程。一方面可加深交流，增加互信，另一方面可增加员工的归属感，也是提升部门经理提高领导力及个人威信(无形权利)的方式之一。
2.3培训培养
小狼刚出世就会被要求独自觅食，以便更早地学会自立。狼的野性也正是在这种自强不息、自食其力的生存状态中练就出来的。只有这样，长大后的小狼才能适应更加残酷的竞争环境。
新员工进入公司后有适应期，部分老员工有思维定势及惰性情绪，这些需要部门经理及时发现，及时做人事恳谈工作。把握思想动态。加强培训，通过培训调整不适期及不适的状态。可以是心态、职业素养、专业技能、政策解读、客户分析、部门运作流程、目标达成的方式方法、沟通技巧、时间管理、基础商务礼仪、办公自动化、行业动态、企业荣誉、榜样的心得等，目的是让部门经理培养、传授、指导基层人员提升工作能力。企业不能成为学校，培训的目的是工作能力的提升，是为了实现团队个个都能成为独当一面。
2.4员工活动
员工活动是团建的一部分，可花最少钱却能取得很好的成效。比如(1)征文比赛，主题是假如我是主管/总经理/老板、假如我是**部门的部门经理、怎么做一名合格的**人等等，全员参与。(2)公司月度/年度**之星/优秀员工评选。(3)月度销售冠军评选(业绩、客户数、回款额)。这三类活动最终评奖颁奖，搞形式，增加榜样及感染力。(4)公司针对某项问题可有针对性的召集部分人员或是人人参与的征询等方式，增加员工参与性，提升归属感及主人公意识。另外如月度员工生日活动、单项激励措施等。
2.5思想统一
人为信仰而活，每个人的心中都有那么一个信仰，依靠着它，人们学会了坚强，学会了自强不息、奋发图强。狼道，正是一种信仰。狼道是坚韧者的信仰。狼性文化，都应在团队文化中得以再现。当今时代，是一个残酷竞争的时代，只有竞争才能推动社会经济的发展。因此团队崇尚的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，在低谷中图发展。也只有这种狼性团队文化，才能使企业在竞争中生存、发展，永远立于不败之地。
思想统一是最困难的事情，但是是最有效果的方式之一。企业要给员工灌输企业的目标、理念、文化，部门及办公室及时了解员工心态(如月度访谈、调查问卷)，了解其每个时期的需求，帮助促成需求达成。企业文化是一点一滴形成的，公司中高层领导的作风、工作方式、理念、处理问题的态度及措施、制度规定、习惯、节约意识，有形的标语、展板、形象物等都能成为其要素。传达正能量，消除负能量及负面信息，不能统一的、总是抱怨及发出不和谐声音的，又无突出业绩者，要淘汰。
2.6规范化、形象化
这里所说的规范化、形象化是指统一形象，比如公司对外的公文格式统一、稿纸统一、宣传材料统一、对客户的语述统一、服务标准统一、职业形象及对外形象的统一、公司对外网站线上线下统一(暂无网站)。要做到统一，首先牵头部门制定统一标准，经公司同意后，培训宣贯。
以上措施既有助于团建，也有助于营造良好的工作氛围。
3.自身职业素养的提升
狼在野外生存靠自觅食物，如无过硬的生存能力及素质条件，很快就被环境淘汰了。狼具有顽强的强者心态和忧患意识，所以，企业中的每个人员，在充斥着竞争的商业环境中，也应有忧患意识，努力提升自身能力及素质。
3.1工作技能的提升
企业录取员工工作，目的是为了给企业创造效益，所以，员工要不断提升技能，创新工作方法，给企业创造效益。如自身工作技能不足，只有被淘汰，良好的职业素养会促进工作技能的提升。
3.2良好的职业习惯
做到按时出勤、每天早到10分钟打扫卫生，遵守劳动纪律，高效工作不磨洋工，对目标执著、积极接受工作任务安排、做好工作计划管理，做好自身6s，管住嘴、不该听的不听，不断学习及思考、包容心态、坚强的毅力，主动工作敢于担责，责任心、追求完美心态、积极处理问题的态度及与别人协作的习惯等等。
3.3良好的职业形象
做到无论衣服质量好坏但要干净整洁，长相美丑都得举止文明、谈吐文明，有礼貌。要有精气神，不着不适合工作场所的服装及饰件，语言交流简单清晰，布置工作清晰明确，室内接打电话莫高声，遇到问题不能大喊大叫，更不能在办公场所里与同事、客户争吵等。
3.4职业道德的遵守
自觉学习遵从职业道德，服从道德约束，用无形的力量自我约束。如，诚信、守时、敬业、理解、帮扶、担当、责任意识、不抢功等。
《狼道》读后感1000字-智慧之道
一提到狼，很多人都会想到它的凶恶、残忍、阴险，它也是一个贬义词，比如：狼心狗肺，狼子野心等等。但是事实上，当我读完了《狼道 》这本书，我对狼有了重新的认识。
狼有着许多不为常人所知的优秀品质，比如耐心与坚韧：在面对大群猎物的时候，狼群可以在一个合适的区域连续不眠不休几个昼夜，只为等待最佳时间，然后一举消灭;比如合作精神：一只狼可能不是一头虎的对手，但四五只狼却足以杀死比它们强大很多的老虎。
在自然界残酷的竞争中，狼族凭借坚韧、顽强、忠诚、合作等优秀的个体素质，成为最具有竞争力的种群，成为兽类中的强者。它们与恶劣的自然环境战斗，与身强力壮的狮虎战斗，与荷枪实弹的人类战斗。在自然界的竞争中始终牢牢占据着食物链金字塔的顶端，从而雄行于天下。
人和狼虽然是不同的物种，但狼身上的许多优点都是值得我们人类去学习的。
比如目标：狼的一生都在寻找目标，它永远在找那个强而有力的目标，永远在攀登，一直在竞争中前行。没有猎物它们就去寻找猎物，发现猎物它们就去追逐猎物。寻找、发现、追求、获得，这就是狼的生活要素。生活和工作也是一样，要想成为一个怎样的人，要想做到哪个职位，这就是我们为之奋斗努力的目标。
比如不妄想：如果说狼群在无数的交锋中，也有其无法战胜的对手的话，那就是人类了。在人类不曾涉足的地域，狼群无疑是自然界的王者，但是在与人类的交锋过程中，充满野心的狼往往是退却的一方。因为它们知道，在实力相差悬殊的时候，退却是保存实力最好的办法，这是另一种生命的智慧。我们做事也是如此，根据自己的能力，做出正确的选择，不妄想，不空想，要懂得储蓄能量，适时而动。
比如团结合作：人们在形容狼的时候，往往用独狼、孤狼等词语，这其实是一种误解，狼是一种群居动物。为了生存下去，狼紧紧的团结在一起，它们团结合作的精神和技巧，即使是人类也难以望其项背。二人同心，其利断金;同心之言，其臭如兰。人类也是如此，一个团队存在的目的，就是展现其整体优势，这种优势通过什么途径才能更好的发挥出来 ?除了合作，别无他途。
在如今社会，一个人如果拥有狼的这种素质，则他强大的力量足以令任何对手恐惧，势必会取得令人瞩目的成功;而一个团队如果具有狼的这种精神，那它将无往不胜，必定会创造出巨大的辉煌。
犹如我们嘉兴天华现在面临的汽车市场竞争异常激烈，我们必须要学习狼的优秀素质和卓越精神，全体上下要有危机意识，要团结合作，相信拥有狼智慧的我们一定能打赢这场仗，取得优异成绩!
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